カテゴリー: 学んだ

仕事をしていて、とってもプラス思考だと言われるけど、自分的にはそーでもない。
ただ、こういう考え方は大切にしているかも。
企画とは、失敗を前提に沢山産み出すことだ。
経営とは、失敗を受け入れることだ。
人生とは、失敗を楽しむことだ。
これからも、そう思うし、そう伝えて行きたい。
ま、打率を上げれるよう頑張りたいけどね笑

よい組織とは、自走する組織。
メンバーひとりひとりが、理念とビジョンを理解し、そのチームに役に立つべく能力に裏付けられた役割を意識し、自分の職務を全うする気持ちが強く、行動に反映されていること。
そして、リーダーは各メンバーの強み弱みを理解し、その補完関係にあることがとても重要。
笑顔が絶えない組織には、この絶妙なバランスがあり、だからこそ結果がでる。
長年、組織を率いて来て、やっぱりそう強く思うな。
結果に繋がるのは経験でも働き方でもない。アルバイトや、若手、ベテラン、んなの関係ない。大切なことは、楽しいかどうかなんだ。

今日は、学生さん二人の最終面接でした。
就職活動の終盤戦。皆さん、頑張ってますね！
心の汗はどんどん流し方がいい。そのほうが絶対強くなれますからねー。
そんな連日、学生さんにお会いしていますが、一緒に働きたいなと思う決め手は…
僕が、その方の人生に責任を持てるか、いや持ちたいか。
僕が、その方の潜在能力をしっかり引き出して、成長スピードを加速できるか。
僕が、その方とお互いに楽しく仕事ができそうか。
なんですよね…。
不思議なもので、なぜかこの年になると、いろんなことが見える。
「嘘をついてるとか」「背伸びしているとか」はすぐにわかるし、逆に心を開いてもらってからが重要な時間。
「御社の企業理念に共感しまして…」とか、「御社の事業内容に可能性を感じまして…」とか、「社員の皆さんが素晴らしいかたで…」とか、いらないいらない、ぜんぜんいらない笑。
僕もしくはネクスゲートという会社と、その学生さん自身の能力や経験が、がっつりコラボレーションしたら、なにが面白いかってことを熱っぽく語ってもらえると嬉しいかなぁー。
共感してもらいのではなくて、共感したい。
そんなコトを作ってくれる学生さんとの時間は、とっても有意義です。
まだまだ、秋採用実施中です。
採用枠10名のうち、内々定は6名。エントリー期待してます！

今日も、某カメラメーカーの技術開発担当さんにお会いしました。
やっぱり、チーフエンジニアとか、開発責任者って名刺を持っている方の知見の広さには驚かされますねー。
ソフト・ハード・デザインの開発担当課長、商品販促課長を巻き込んで、朝まで激論を交わしたメーカー時代が懐かしくなりました。
軋轢を恐れず、互いを認め合った上で、自分の信念を貫くことってとっても大切ですねー。
マーケッターとして自分が見て感じた上で、ビジネスボリュームが見えたコトを、商品と作れることの素晴らしさ…。
メーカーに戻りたくなる瞬間です
やっぱ、あのポテンシャル…富士通とか、本当はもっと儲かる会社だと思うんだよなー。みんな優秀だもん。能力と結果って比例しないってのがいちばんもったいない。
英断できるリーダーって重要だな。

伝えたいなら、伝えたいことをしっかりと固めて、相手に伝わる言葉でメッセージを作らないといけない。
そのためには、相手のことをよくよく理解する強さと、シンプルなストーリーで伝える力を表現力を鍛えることがもっとも重要。
広告、プレゼン、営業、渉外、演劇、演武(笑)…どんなコトでも、どんなトキでも、伝えるということは、人として大切にしたいものです。

夢は叶えるものであり、叶うものでない。
目標の達成も同じ。
最終日のヒリヒリを楽しめる輩にだけに、ココロの奥底にある勝利の女神は味方する

月末。
どんな企業でも、営業組織はぴりつく時期。
ベンチャー企業だけではなく、どんな企業でも、その企業が持つ経営目標を達成してこそ、存在意義がでる。
そう、そのためには人や組織が、目標達成を「仕事をする上での責任、対価をもらう上での前提事項」として考えられているかどうかが鍵。
強烈なストレス環境を、ちょっとバカになって、楽しめる人間や組織に、達成というゴールは訪れる。
「できなくて当然。できなくても十分自分は頑張った。できないのは組織や商品の問題だ」
なんて、ありえない。愚の骨頂。
組織を構成する上で、そんな考えや風土は一層しないといけない。
目標を達成して、猛烈な勢いで成長したいと思う強い人間、強い組織が強い企業を作り、その企業が世の中に存在する意味を産み出すと思うな。
あと２日。
自分を信じて、頂上を目指す人でありたいし、そういう人を育てて行きたいと思う。

やりたいことって、沢山ありますよね。
思い通りにしたいことって、沢山ありますよね。
でも、自分の価値観だけを振りかざして、人に迷惑をかけたり、心を傷つけたりすることで、前に進んでも絶対にいい結果は生まれないと思うんですよ。
「私は、僕は、ガンコなんでスミマセン…」なんて、かなりもったいない。
十分な時間をとって、徹底的に話をして、お互いの調和を図ってこそ、人間である価値がある。
自分自身の意志だけで生きたいならば、早々に動物園のオリに入ったほうがいいと思う笑。
「自分のことを理解してくれないのは、いまの組織や人間関係なだけであって、他に移れば活路があるはず」なんて、ない。
「自分のやりたいことを実行するためには、必要な判断である。いつか分かってもらえる」なんて、ない。甘い、甘すぎる。
そういうキャラクターの人はどこへ行っても同じ問題が起こる。ある意味、心の病気ですね。
転職活動における面接の中で、以前に自分が所属した組織への文句、問題提議はご法度。
もちろん、転職しようとするときに元いた会社や組織、そして人に迷惑をかけるなんて、もっとありえない。
誰かの問題にして、相手を傷つけるのは簡単なこと。
でも、全てを自分の問題にして取り組めるチカラを持つことが人生を豊かにする上で、もっとも大切。
そう、人を幸せにしてこそ仕事。その仕事の中で誰かに迷惑をかけるだなんて、ありえない。
僕は、関わる人全てを、物質や金銭だけではなく、心を豊かにしたいと強く思います。
まだまだ、ほんと全然体現できていませんが、大切な、大切な目標であり信念です。

今月は、かなりの量で大阪です笑。
でも、来てよかったっ！
東京ビックサイトでイベント弾丸搬入
↓
東京オフィスで弾丸事務処理
↓
大阪でのもろもろ弾丸打合せ
↓
大阪での熱い商談(さっきまでここ)
との弾丸業務でしたが、かなり熱い商談でした。

いやぁ、マーケティング領域でかなり尊敬させて頂いている先輩との仕事はやはり楽しいです(^-^)/
スーパーネゴシエイターのNさん、いつもありがとうございますm(__)m

届いてから3日経ちましたが、活用方法がみえない…しかもこのタイプのベルト、汗で腕にまとわりつくのでいまいち。

ニュートンを買ったときと同じような失望感。
必然性はゼロ。
UIは直観的ではないし、アプリも変なのばっか。
アマゾンのアプリとか、時計に向かって、しゃべるしかできない。
パソコンってしゃべったら、検索結果がでるって代物。決済もできないし、なんやねんと笑
ネットで買ったら6月納期だったのに、5月中には来るくらいだから、在庫だぶついてるんだろうなぁ。
スポーツでのニーズはあるかもだが、プライベートやビジネスでは、一捻りいりますねぇ。
100万とかするモデル、絶対余ると思うな…買った人、後悔してるだろうなー。
あ、O2Oでなんかできるかもな・・・