月: 2008年9月

こんばんは。
みなさんは、めちゃくちゃびっくりしたんですよ。
広告代理店のオリコムさん。交通広告に強いことが結構有名ですが。そのオリコムさんにいた企画担当の方がなんと、リクルートに転職をされていたのですっ！びっくりでした。
別件でリクルートさんにお伺いしていたのですが、その応接フロアで8年ぶりのバッタリ再会。一瞬どなたかがわからなかったのですが、こころから嬉しくなってお食事にお誘いし、リーマンタウンの八重洲でディープな寿司屋で昔話に盛り上がりました。いやー久々に楽しかったです 🙂
人と人のつながりって、本当に大切ですよね。改めてその繋がりの大切さを痛感しました。ちょうど僕と入れ替わりなタイミングでリクルートに入られたようなのですが、ホットペッパーの事業企画、マーケティング局で宣伝担当、そしてこの10月で住宅情報に異動されるとのこと。しかもその異動をめちゃくちゃ楽しんでいらっしゃるようでした。こういう異動の多さはリクルートの良さを支えていますね。

自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ。

江副さんが約50年前に作ったこの社是が

人を集め、人を育て、人に幸せをもたらしている。その幸せが企業の糧となって、強靭な企業体力を維持し、成長と成果を生み出している。

のでしょうね。 素晴らしいです。ネクスゲートも、50年後にそんな企業に育て上げるとここに誓います。それでは、最後にぽちっと人気ブログランキングへのクリックを宜しくお願い致します。

先週の木曜日、富士通製の愛用PCがお客さん先で変な稼働を始めました（汗）…

もみ：「～そうなんですよ、このサイト見てください」
お客様：「何も映ってませんよ？」
もみ：「え？ほんとですか？あ、ほんとだ…再起動してみますね」
（再起動）
もみ：「これで大丈夫でしょう。ごらんください」
お客様：「あ、いままた消えた…」
もみ：「おかしいなぁ…だめですね、もう」

打ち合わせが終わった後、喫茶店での再稼働を試みましたがだめ。なんだろう思い、 ハードチェックプログラムBIOS（最初にメーカーロゴがでる画面ね）に入っていたので、稼働させてみました。すると…

メモリに障害がある可能性があります。修理センターに連絡してください。

との事務的で丁寧なご通達…。いやーまいった。強烈に入っていたアポイントメント、ほぼ動けなくなったので、それぞメンバーがフォローしてくれました。ありがとうございました。そんでもって、金曜日の夕方までパソコンを使った仕事ができず、約8割がたの仕事がストップするという大惨事になってしまいました 🙁
幸い、籾倉は「いちおう、富士通出身のパソコンおたく（笑）」なので、なんとかハードディスクのデータもほとんど吸い出すことができましたが、普通の人だったら怒り狂ってメーカのサポートダイヤルを回しまくっているでしょうねー。決してなんの解決にもならないのに…だってメーカの人だって全ての状況わからないもんね。切れちゃだめですよーみなさん。 🙁
んでもって、不幸中の幸いで渋谷のヤマダ電機が新規オープン。早速足を運んで、新しいパソコンを手にいれてきました。うちのしまちゃんに聞いてみたら、持ち運びが多い僕の使い方からすると、堅牢性が絶対に必要。それなら「パナソニック」って言っていたので、迷わず「レッツノートＣＦ－Ｗ７」を格安購入してきました。冬モデルが発表された直後ってのもあり安かったなー 🙂
その後、各種初期設定→ソフトインストール→データの移行に時間がたっぷりかかりました。いやはや、この事象。本当に社会的な現代病だと思います。なんとかせねば…
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いま、芝公園にあるお客様の場所から、神谷町のお客様の場所まで、歩いてきました。
19時からのお打合せなんですが、少し時間があったので、増上寺と東京タワーを横目で楽しみながらですけど（笑）

お聞かせできないのが歯がゆいですが、鈴虫の鳴き声が響き渡り、本当の意味での秋を感じることができました。今年の夏は、また更に暑かったのでなんか安心する「日本を代表する音」ですね。
さて、東京タワーを見ていて少し感じたのですが、彼は僕より先輩なんですよねー。しかもすごく。東京タワーを知らない人は、まだ認知力がない子供くらいで、老若男女、日本全国津々浦々、響き渡る名勝ですよね。
戦後、地に落ちた日本の国際競争力（技術力と経済力かな）が高まった時のシンボリック的な存在。新幹線、質の高い家電製品群とならんで、僕ら日本人の先輩たちが築いた軌跡であり、本当の意味での奇跡の印だと思います。
もちろん、その後のすべての日本の近代史を東京タワーは全部見てきた存在なんですよね。栄枯盛衰のすべてを。この東京タワーの計画そして実行にかかわったすべての日本人の先輩に恥をかかすわけにはいかない。絶対に結果を残して、強い日本をさらに強くすることを、この美しいタワーに誓いたいと思います。
今日も、最後まで頑張ります。まだ２本アポがあります（笑）。
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こんにちは。
みなさん、今週は飛び石連休で皆さんバタバタじゃないですか？
無理やり休日を移動させて月曜日を休みにする「ハッピーマンデー」も悪くないですが、うまくこのタイミングを活かして遅い夏休みを取られている方も多いようなので、そもそも消化しきれていない有給休暇が使えるという意味でも悪くないかなと思います。そんな中、もみくらとクライアント様の会話です。

「ネクスゲートの籾倉と申します。いつもお世話になっておりますぅー。○○様はいらっしゃいますでしょうか？」
『○○はお休みを頂いております～』
「あら？○○さんお休みなんですね。さようでございますか…それでは水曜日に改めます」

なんて…電話がいくつかありました。んで、そのお休みを取られていた方々の仕事っぷりを想像すると…

仕事ができる人

って方々多いことに気付きました。あ、決して電話がつながった＝仕事ができないって意味じゃないですよ（汗）。
よく…

仕事ができる人＝休みを取らずにガッツリ働いている人

的な定義をする考えをもっているひともいますが、それは違いますね。

仕事ができる人 ＝休みをちゃんと楽しんで、仕事の日はガッツリ頑張る人

だと思います。 🙂
ってことは僕は仕事ができない人って事になります（涙）自分で定義して改めて宣言します。ちゃんと休みが取れて、しっかりとその日を楽しめる社員が集まった企業に早く成長させたいと思います。さ、段取り力をアップさせて、今日もぽちっと人気ブログランキングへのクリックを宜しくお願い致します。
＞社内連絡＜　ネクスゲートメンバー各位へ★
休日出勤しているみんな、本当にありがとう。ガッツリ休みが取れて楽しめるよりよい会社にしていこうね。僕はもちろん頑張るので、みんなも宜しくお願い致します。

更新が遅くなりました。
ここ最近でもっとも嬉しいこと。それは、社員の成長です。
僕は、社員に「社長」と呼ばれるのを拒んでいます…絶対「もみさん」って呼んでもらっているんですよね。社長って呼んだらペナルティーで僕に叱られます（笑）。その真意は、社長や上長に対し、敬意は必要だとは思いますが、役職敬称をつけることによる、とっつきにくさを軽減するためにあります。それにより、声がかけやすい環境が築けると思ってます。
そんな中、最近富に感じることがあります。それは弊社の幹部クラスの成長です。余計なインピーダンス（抵抗物）をそぐ、その相手への呼びかけ方は、自発的な考えを生み、具体的な提案のある進言が随所に飛び交うようになってきており、僕が席にいなくとも幹部と一般メンバーの中で、同等の議論が生まれ、そして

「自分で考えて、そして承認をとり、実行に移し、成果を出す」

ことが可能になってきているように思います。
これほど、社長にとって嬉しいことはありません。

社長元気で留守がいい。 🙂

って、ある社員が言ってました。さー、今日も外にでて営業です。何とぞ宜しくお願い致します。
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※追伸：ちなみにブログの更新は、毎日1本の掲載。それを1本15分で実施しております。このストイックさを大切にしております。

東京は、今日は雨です。西日本に近づいている台風の影響ですかね…それにしても2008年は変な気候記憶が残りまくる感じですね…。
さて。
ここ最近、非常に「ありがたいなぁ」って、めちゃ感謝する事が多く起っています。

・お客様や友人からの紹介で仕事につながったり
・私的なことで悩んだ時に、相談に乗ってくれる専門家を友人が紹介してくれたり
・株主様から、コストダウンの方法を伝授頂いたり、仕事を頂いたり

と、それは多岐にわたります。そんな中、あるめっちゃ良くしてくれている友人と意気投合したのですが、

良い評判が生まれることはとても素晴らしいこと。さらにその評判が複数生まれることはさらに良いこと。この良い評判が２個集まると、なぜか１＋１＝３（さぁ～ん）になる。もちろんそれには加速がつき、ドンドンウナギ登りに大きくなっていく。
しかし、悪い評判も同様どんどん大きくなっていくことも忘れてはならなり。火ダルマ式とはよくいったもので、オセロの角を取ったのと同じくらい、算数では計算できないほどの加速度で膨らんでいくもの。
つまりは、日々感謝をし、そして人から受けた恩はペイフォワードの原理に基づき、本人だけではなく他の２人に返していく気持ちくらいがないと、その悪い評判を払拭できるけの良い評判が作れないということ。

そんな結論を見出しました。
皆さんも、情けは人のためならずです。己の将来ために「人生のオセロ」に勝つべく、たくさんの人を幸せにしてしまいましょう！
では、今日もええやんと思っていただいたらば、ぽちっと人気ブログランキングへのクリックを宜しくお願い致します。

おはようございます！
今日の日経産業に、弊社ビジネスマッチングプラットフォーム「ネクスゲート」が導入し、かつ販売を他に先駆けて開始する最新型SEOの記事が掲載されています。熱いです。
また、みなさんもよく感じることがあると思いますが、検索してそのページにとんだ時に「意味わからん、なんでひっかかったのかわからない」ってことないですか？特にエロ系（笑）サイトでそう感じた人も多いと思います。今回…

ネクスゲートが導入した最新型SEOシステム「ザッピング」
商品概要はこちらからチェックしてください。すごいですよ！

は、１回目のカスタマーがランディング（来訪）したワードを自動で読み取り、2回目以降に来訪したユーザーには、そのワードに見合ったネクスゲート内の全コンテンツかき集め、わかりやすいページを生成し、カスタマーが迷わないつくりになるよう設計されています。賢くないですか？
もう少しイメージをわかりやすく伝えると「旅行 箱根」って検索します。飛んだ先のページ上の方の「旅行」って文字と下の方の「箱根」って文字にひっかかってるため、意味がわからず、次に進めないってことが多いですよね？それをこのシステムは読み解いて、自動でサービス強化してくれるんですよ。
次の人には、「箱根旅行に関する情報をお届けします」ってページになって、サイト内の全コンテンツを集めて整理して見せてくれます。
実際には、こんな感じです･･･

ネクスゲートのザッピング自動生成ページへGO!

すごくないですか？勝手にどんどんできるんですよ、このページ。
通常販売されている「SEO対策」というと、順位を上げるために被リンクをはって、上位にあがったときに成果報酬型で課金するというものが多いと思います。その中にはダークSEOといって、競合サイトに意味のわからないリンクをはって、お客様のページを上にあげるというひどいものもあるそうです。このザッピングシステムはそういったものに一石を投じるものです。
カスタマーのニーズを分析した上で、キーワード密度が高いページを自動生成し、 画期的なユーザー導線を築きます。もちろんGoogleやYSTのロボットシステムは高い評価をしてくれることと思います。のちほど15時にプレスリリースを出しますので、詳細はそちらを参照していただけるとありがたく、何卒宜しくお願い致します。
尚、お問い合わせについては、こちらから宜しくお願い致します。ご説明にあがります！
最後に、日本経済新聞社の皆様、本当に、ありがとございました（合掌）。ええやんと思っていただいたらば、ぽちっと人気ブログランキングへのクリックを宜しくお願い致します。

百聞は一見にしかずです、ご確認を宜しくお願い致します。

ビジネスマッチングプラットフォームメディア「ネクスゲート」

ご意見、お待ちしております！
ええやんと思っていただいたらば、ぽちっと人気ブログランキングへのクリックを宜しくお願い致します。

ちょこっとだけ、ティーザー広告的にお知らせです。ティーザー広告とは、すべてを伝えるのではなく、真実を伏せていくつかの情報だけを流し期待感を膨らます広告手法のことです。
わたしたちが運営している…

ビジネスマッチングプラットフォームメディア「ネクスゲート」

なんですが、現在リニューアル作業中です。

本日0:00に、マジかなり変わります。 🙂

トップページ、マイページ（管理画面）機能、プロモーション機能などなどその対応内容は多岐にわたります。パートナー会社のブイキューブの横林様、わたなべ様、他多くの開発者様。そしてエークランの里園様。もちろんネクスゲート事業企画局メンバーである、新垣さん、加藤さん、芳賀さん、樋口さん、みんなが力を合わせて最終の作業中です。あとで、報告しますが、もう１社協力会社さんがあります。発表は後ほどしますので、楽しみにしておいてください。すごいですよ、まじでびっくりすると思います。 🙂
ご期待ください★みんながんばれー！
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んじゃ、こりゃ。名古屋の街を歩いていると、誰もが目につく駅前高層ビル群。その中でも自己主張の強いひねりの効いたビルが名鉄メルサの前にそびえたっています。 🙂

お会いしてみたいひとのひとりである「谷まさる」学長が作ったモード学園の名古屋ビルです。新宿にもこれまた、面白い形のビルができあがってきています…んじゃこりゃ？ってかんじ。
名古屋のクライアントや協力企業様を回っていると「名古屋はよそもんに厳しいからねー」ってよく耳にします。けど、このビルを打ち立てたモード学園は「よそもんでは？」って思ってしまいます。でもちゃんとその名古屋の地に完璧に根を下ろし、就職率ほぼ100％の学園は、そこに集う学生たちに夢を与え、名古屋の企業に優秀な学生たちを送り出しているらしい。
なるほど。つまりはその地にある企業への魅力的な提案による強力なネゴシエーションがベースにあり、イノベーションとクリエーション（刷新と創造）をしていることに気付きます。だからこそ就職率もほぼ100%という驚異的な数字をはじき出せるのですね。その根付き方は米国のシリコンバレーにあるスタンフォード大学が生み出したまさに生態系（Eco-System）に類似してますね。 素晴らしい！
いやはや、学生数低下、就職率低下に悩む大学教授陣も見習うべきです。就職課の職員に任せずに、先生たちはしっかり学生を就職させるための企業とのネゴシエーションをしっかりして欲しいな~って思います。「何を言っているのかねー、それは学生の仕事であって、小生の仕事は研究である」なんて言ってる浮世離れしたアホな先生はさっさと退官すべき…先生はプロデューサー＆エンターテイナーであって欲しい。
また…「軋轢を恐れるな、突き進め」的なことをゲキとして飛ばす大人がいますが、それを聞いた若者は誤解して軋轢を本当に生んでしまいます（汗）。そうじゃなくて「あきらめずに自らの夢を叶える為に、みんなに納得してもらうべく、しっかりと説得すること」なんだということをちゃんと教えるべきですね。自分たちも決して軋轢を起こしていたわけじゃないでしょ？って思います。
モード学園は、本来あるべき「大学の姿」だなって思います。尊敬～♪
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