昨日、お取引先さまのオリエントコーポレーション様から「感謝状」を頂きました。
創業時から、お仕事をご一緒させて頂いている企業様から
こういったご評価を頂くのは、とってもとっても嬉しいことですね。
ありがとうございます
査定会議。
先ほど、2014年度第２四半期の査定会議、終了しました。
マネジャーの皆さん、お疲れ様でした
僕がキャプテンを務めるネクスゲート社は、年に4回の昇給タイミングがあります。
全ては職能グレード毎の相対評点にて、数字的評価の「パフォーマンス評点」と、仕事に対する取り組み姿勢の「クオリティー評点」で決定されるものです。
過去の事例では、３か月間の結果に対する評価で５万円も昇給の獲得するメンバーもいれば、まったく上がらないメンバーも。
１年間で２０万円の昇給を確保したメンバーも過去にはいましたね。
立派立派!(^^)!
今後は、昇給幅を１０万円まで上げたいなと強く思うので、メンバーのみんなにはしっかりと頑張ってもらいたいと思います。
さて、今期も残り３か月、はりきって参りましょー☆☆☆
あけましておめでとうございます。
2015年。
今年もよろしくお願い致しますm(__)m
さて、年始より弊社はネクスゲート「ありがとうカード」を開始します。
毎週1回、各メンバーが感謝したいメンバーに対して贈る気持ちをあらわしたカードをプレゼント。
これは全メンバー満場一致で決めた新制度。
大切ですよね。
相互感謝！
僕自身も、いつまでも、いついつまでも、常にありがとうを忘れない人でありたいと思います。