月: 2010年7月

今日、中途採用させて頂くお一人をまた意思決定しました。今年は採用強化年度。
がっつり、組織を強化していくために、

日本を動かす仲間として一緒にやっていきたいひと

にお声掛けをさせて頂いており、お互いが一緒に働きたいかどうかで採用の意思決定をしております。その中で…僕が心がけていることがひとつあります。

いま、その採用検討対象の人が、現行の組織で「なくてはならない存在」の時、無理に進めて採用し、相手の組織に迷惑をかるようなことは絶対にしない。

ということです。自分たちの事業を推進する上で、たとえその人材が必要だとしても、そんな意思決定をしては、誰かの不幸を呼び、結果的に人の幸せや笑顔を生まないと思うからです。
中途採用の本質は、

人を幸せにするために仲間となり、互いに成長し、日本社会に絶対に貢献するという成果を残す

ということだと僕は強く思います。経営者として失格かもしれませんが、

利益先行型のビジネスを推進するような経営者とは絶対仲良くなれない

ですね。

お金の流れを生みたいのなら、人の幸せを生む心の流れを創ること

だと僕は思っているので。頑固ものですみません 🙂
※そんな僕と働きたいと思う奇特な方はこちらかご応募を。来週から事業企画ポジションも追加募集します!!
※ちなみに、仕事に集中しようと思ってツイッターやめました(笑)。

思いやりはとっても大切…でも…おせっかい＝親切の押し売りと思われたら負けですよねー。
この良い人だな―って付き合っていると、いつの間にか、あーだ、こーだと「あなたの事を考えていっているのよ」っていう殺し文句(苦笑)を活用して、イケてないアプローチショットを打ってくる人っていますよね。
ぶっちゃけもったいない。

大人と子供の違いは年齢の差ではなく、口にしないという美学を持っているかどうか。

だったりもします。つまりおせっかいな人は大人とは言わない。
「気配り」「目配り」「心配り」という3つの「配り」が、人づきあい上でとっても大切な思いやり三原則だとよく言われますが「おせっかい配り」なんて言葉はどこにもありません。
でもそれはとても難しいって思う人もいるようです。
じゃあそのポイントはどこにあるのか。
実はとっても簡単です。

相手の心を読む力が身についているかどうか。そう読心術です

自分の考えだけで、気を使ってあれやこれやと動くというものではなく、相手の目、そして態度をしっかり見て「あ、これは喜んでくれているんだな。よかったよかった」と感じ取れる力が必要なんですよね。
さぁ、みなさん。「なんで、僕は(私は)、いろいろやってあげているのに…」って考えは今日から捨てましょう。よーく相手の価値観を読み解いて、その人に喜んでもらえるよう、その人によくするできる環境にいることに感謝をして日々過ごしてみて下さい。
きっと、あなたの周りにはたくさんの人の笑い声があふれかえるはずです。
あ、もし相手が喜んでなさそうで、まだ自分自身の読心術が心配だったら、その人に対し「だめだった？次はちゃんとやるから、ダメなところを忌憚なく教えて下さい」とう力も大切です。ここはオープンでいっても全然大丈夫だと思いますよ!

どうも過去の実績だけをアピールして、足元の提案力が無いのにもかかわらず、お客様の課題解決ができてない事実が散見されます。自戒の念も込めて思うのですが、広告代理店たるもの…

先人ならびに先輩の実績をあたかも自分の実績かのように提案し、プラン採用決定後、担当が変わったり、内容が変わったりして期待値を下げたり、 結果的に期待値を超える効果がでなかったりするような仕事はしてはならない。

そう思います。だから「コレ俺詐欺」なんて言われるんだよ…(涙)
効果がでなかったから補填、期待値のずれが大きかったから支払減額なんて、愚の骨頂。広告代理店マンたるもの、案件の本質を見抜く力をしっかりもち、自分の名に掛けて絶対にそのお客様に喜んでもらう仕事を納品するこだわりを持つべし。もし納品できていないなら、期待値を超えるまで自分の命をかけてやりきる。

それがプロだと思います。

上面な仕事なんて、カッコ悪い。もしその仕事のレベルが低くて、市場で批判されることがあったとしても、愚直に実績を積み重ねいけば、きっとお客様はその価値を分かって頂けるはずです。

カッコ悪いことがカッコイイ。

15年ほど前、いまでも覚えてるなー「スミマセン、籾倉さん、イケてないデザインで。納期は厳しいですが、僕の名に懸けて完成するまでこだわり続けますから、ガッツリ赤入れを宜しくお願い致します。一緒に良い物創りましょう。」って言った電通の営業マン。その姿が今でも僕のお手本です。

お客様と一緒に、良い物を創る。

それが広告代理店の黒子としてのだいご味です。
お客様のお客様が笑顔になることが、広告代理店マンに必要な腕ですから。中途半端なアピール力で、前に出るものではなない。僕のこだわりです(笑)

最近強く思うんですよねー。

儲かるだけの商売なんてあきまへん。

大切なのは笑顔の連鎖を生み出すビジネスモデルかどうか。まずはそれにかかわる社員のみんな、そしてお客さま、お取引先さまが笑顔になり、日本を突き動かすことができることが大切。

社会での自分自身の企業＝組織の役割と能力の違いを意識し、役割に必要な能力を手に入れようとする組織だけが成長という恩恵を受けることができる。

と思うんですよね。

それが信頼残高になって、結果的に儲かる商売になる。

てのが、かっこいい★ うん、がんばろー！

ベンチャー企業が、優秀な若者のステップアップ策として、事業部長や子会社の社長に据えることが多い。それを…

意味がない

って言っているひとをみると、ちょっと違うのではないかな？って思います。

結局、資本金を積んだ人=株主が美味しい思いをするだけなので、意味がない。だから自分で会社を創らないとだめ。

って…。

投資家と呼ばれる株主予備軍は、うまくいくかどうかわからないものに対して、リスクをとって投資をしてくれるわけだから、そこに感謝がないとだめ。

だと思います。ま、あたりまえですが。おかしいなーって思うのは、

成功しはじめたら、株をくれだとか、ストックオプションをくれとか…挙句の果てに、最初から自分でやるほうがいいって…

わかるし大事だけど、順番が違う気がする。つまり…役割と成果報酬を整理すると…

経営者＝時間というリスクをとる＝経営能力、社会・社内的地位、income gain(給与報酬)
投資家＝お金というリスクをとる＝投資能力、財界での地位、Capital gain(株主報酬)

ということだということにしっかり気づくべき。全部を求める単一的な視点ではなく、自分が置かれている立場を鑑み、大切なことを見失わず、しっかり頑張るべし。

ツイッターでも告知しましたが、表参道の東京本社で「日本を一緒に動かしたい」学生インターン募集の詳細情報です。以下確認の上、ご応募を宜しくお願い致します。
１．具体的な業務
なんでも屋からスタート。成長してくれれば企画業務や営業もしてもらって一人前の社会人として活躍できるスーパー大学生になってもらおうと思っております。配属部門は、基本広告代理店部門である「マーケティングユニット」と考えております。
２．必要なスキル
０）志の共感【必須】
ネクスゲートが持つ理念とビジョンならびに一緒に働くなかまと意気投合することが必須
１）コミュニケーション能力【必須】
挨拶や感謝（電話応対も含む）など、人としてちゃんとできることが前提。ネクスゲートの行動規範に基づいて人生を大切にしたいひとであることです。
２）エクセル／パワポなのどPCスキル
もし各種オフィス系のソフトが使えるならとっても嬉しいです。
３．望ましい勤務時間
これは、9:30～18:30の中で勤務が一日最低３時間以上、週３以上で来てもらえるとうれしいと考えております。
４．報酬
こちら、時給制です。
基本、見習い800円からスタート。最大1,500円までステップアップしていきます。もちろん、営業になれば、社員と同条件でインセンティブも提供します。現在も多くの学生が、熱く頑張ってくれています。歴代インターンで、一番頑張った子は、1年で2,000万円以上売り上げてくれていましたよ!
５．お問い合わせ先
担当は、新垣にて対応をさせて頂きます。ご連絡先:03-5774-0811
以上、熱き若者からの応募を待っています!エントリーフォームはこちらです。志望動機に、東京本社インターン希望とご記入を宜しくお願い致します。

ツイッターで告知しましたが、8月16日開設予定の、大阪事業所で「日本を一緒に動かしたい」学生バイト募集の詳細情報です。以下確認の上、ご応募を宜しくお願い致します。
１．具体的な業務
大阪事業所（仮称）での雑務からスタート。成長してくれれば企画業務や営業もしてもらって一人前の社会人として活躍できるスーパー大学生になってもらおうと思っております。
２．必要なスキル
０）志の共感【必須】
ネクスゲートが持つ理念とビジョンならびに一緒に働くなかまと意気投合することが必須
１）コミュニケーション能力【必須】
挨拶や感謝（電話応対も含む）など、人としてちゃんとできることが前提。ネクスゲートの行動規範に基づいて人生を大切にしたいひとであることです。
２）エクセル／パワポなのどPCスキル
もし各種オフィス系のソフトが使えるならとっても嬉しいです。
３）HTML技術など
サイト更新などの仕事をやってもらう人も同時募集したいと考えているので、そういう能力があれば、尚可
３．望ましい勤務時間
これは、９：３０～１８：３０の中で勤務が一日最低３時間以上、週３以上で来てもらえるとうれしいと考えております。こちらはシフト制になるので相談しながら決定しましょう。東京でも多くの学生が働いてくれています。彼らも同じ条件です！
４．報酬
こちら、時給制です。
基本、見習い８００円からスタート。最大１５００円までステップアップしていきます。もちろん、営業になれば、社員と同条件でインセンティブも提供します。
５．お問い合わせ先
担当は、新垣にて対応をさせて頂きます。ご連絡先:03-5774-0811
以上、熱き若者からの応募を待っています!エントリーフォームはこちらです。志望動機に、大阪事業所バイト希望とご記入を宜しくお願い致します。

広告の基本は、伝わること。
どのメディアであろうが、クライアントが売りたい商品を必要とする人に届けることができることがもっとも大切。つまりは、伝え方を本質から考え、お客様と一緒になって考え、人脈をふるに生かし、ミッションを達成することが本質。

ネクスゲートは、広告代理店ではなく、販売促進店でありたい

と思っています。
電通の高嶋社長がおっしゃっていましたが、

デジタル化が進む時代において、電通グループはプットフォームビジネスのキープレーヤーとしての地位を確立するとともに「クリエーティブ」と「メディア」といった職種の垣根が低くなる中、コミュニケーションをデザインし、コミュニケーションのストーリーを創り上げテクノロジーを駆使した仕事を実施していく

これもある意味本質だと思いますが、もっとも大切なのは、

頼りになる人

であるかどうかなんですよね。本質は、どうやるかではなく、どういう心構えで仕事に取り組むかを大切にして、今日も奔走したいと思いますっ！

僕の信条。

悩み事を解決することを楽しめてこそ一人前。

って思っていたりします。
無理難題を吹っ掛けてもらえるってことは、頼られていること。

こたえたりまっせ。

って意思を固めることって、とっても大切だと思っています。
実際…悩み事を自分で作れる＝主体性を帯びた課題意識は、己を必ず育てます。知恵の輪やクロスワードを解くように笑顔で「やばいっすね!」って言えるメンバー(社員)がもっとも頼もしいんですよねー。

自分に限界作ったらもったいないっすよ、実際。

おとこでも女でも、かっこいいほうがいっす!

カッケー、大人キャンペーン始動 2010夏

って皆さんも期待値を超えまくって仕事してくださいねー。

誰かのせい、先輩のせい、上司のせい、他部門のせい、会社のせい、お客様のせい…。もうどうしようもないですね。人間だから自己実現ができないと、フラストレーションがたまり、自己実現の方法を確保するために、愚痴をこぼす。

幽体離脱して、自分自身の姿がカッコイイかどうか、上から見たほうがいい。

って思います。ぶっちゃけ、ダサい。
あほに塗る薬はないって小さい頃よく言われたけど、最近しみじみとその深い意味を感じます(笑)。真剣になれば、自分自身の無能さに気づき、もっとできるようになりたいと思えるはず。先が見えてるからこそ、自分の能力や実績の幼稚さを恥じることができ、それが謙虚さに変わり、貪欲に成長できる力をもてるんですよね。
もちろん、僕も愚痴をこぼさないわけではありません、でもよく考えれば考えるほど、自分が小さな箱に入っていることに気づきます。
つまりは、こっからが勝負。本質的な謙虚さは、先見性を鍛えることから始まる。もっともっと先をみて、誰もが可能性を語らないところに、道をつける楽しさをあじわえる能力ですね。
ネクスゲートも4年目に入り、新しいことに更に挑戦しています。毎日わくわくする仕事を心がけましょう、みなさん。
よし、気合い十分、かけあがるのみ!!
※追伸：
「だからさ、お前中身ねぇんだよ。知恵をだせ、知恵を!!」って、言ってもらえた先輩が多くいたからいまの僕がある。どＳの諸先輩方に、改めて感謝。本当にありがとうございました。これからも宜しくお願い致します
※追伸２
僕的には、FFS理論をしっかり駆使しチームづくりを極めます。みなさんも是非「FFS理論とは」こちらかPDFでみれます。