籾倉宏哉(もみさん)ブログ

15年卒の新卒採用を開始しました。

先日のイベントには、たくさんの学生さんにお集まりを頂きまして、非常に好評なイベントとなりました。

ありがとうございました。

それにしても、学生さんの真剣なまなざしを見ていると、非常に感銘をうけます。彼ら彼女たちとの未来に対し、僕も大人のひとりとして、真剣に向き合いたいと考えております。また来週も採用イベントです。いまからワクワクです！引き続き宜しくお願い致します<m(__)m>

僕が仕事をする相手が発する言葉で嫌いな３大ことば。

やってみます。

がんばります。

考えてみます。

この言葉を発する輩に成長はないな。 だって、リスクとってないんだもん。

逆に大好きな３大ことば。

やりきります。

見てて下さい。

任せて下さい。

そして、確実に結果を出す。 こんな人と一緒に自分も成長しようと思う。

発注者向け電話帳「発注上手　第二号」を発行し、配布を開始します。

今回の発注上手は、商工会議所をはじめとする公的支援機関をはじめ、日本全国の中小企業向けに、有料で販売されているインクグロウ社さま発行の「月刊ビジネスサミット」に同梱させて頂き、約1万社の企業経営者の皆さまのお手元にお送りします。

この発注上手は、コストダウンで悩んでいたり、個人へ発注して失敗したり…「オープンイノベーション」を求めるあらゆる企業さまへお届けする経営のお助け電話帳です。経験豊富な140社様に掲載を頂きました。ありがとうございます。

例えば、「ピアノ売ってちょうだーい♪」で有名になり、めちゃくちゃ売上が伸びた企業様のCMを手掛けた映像制作会社さんなども掲載されており笑、新しい取り組みが欲しい方々には必見の電話帳です。

最後に…このたびの発行には、インクグロウの野田万起子社長に多大なるご協力を頂きました。 改めまして深く御礼を申し上げます。

※月刊ビジネスサミットはこちらからご確認ください。 とってもいい媒体です。最近の日経ビジネスより僕は好きです笑

※個別に発注上手でオープンイノベーションしたい方は、こちらからご請求ください。

新卒採用をスタートします。

同時に、15年卒向け学生さんへの会社案内を改定版として、リリースしました。

こちらから、ダウンロードfできますので是非ご確認頂き、近くの学生に渡して頂き「受けたら？」とお口添えください笑。

今年は…企業理念である「世界を豊かにする売れる仕組みを創る」のもと、お客様の課題解決に誠意をもって取り組める人を求めてまいります。

求める人物像としては、誰とやりたいか（仲間）何に熱くなれるか（志）の2点を重視して、ネクスゲートで働きたいと熱く思ってくれる人。

「世界を豊かにする売れる仕組みを創る。」という企業理念。メンバー全員で決めた「NEXGATE 7WAY」を大事にし、日々、日本経済のみならず世界も視野に入れてビジネスに真剣に取り組んでいます。

そんな私たちと共に走ってくれる新しい風を募集しております。

※エントリーはこちら
http://www.nexgate.co.jp/adoption.html

自己実現を獲得して、昇給も獲得してほしい。
いろんなメンバーが、いろんな仕事を通じて成長し、活躍する、それが企業。

弊社は年に４回の昇給昇格がある珍しい企業ですが、ベンチャー企業のスピード感を担保するためには、四半期ごとの判断が非常に大事だと思っています。
結果を出して、毎回昇給対象になるメンバー、逆に結果を出せなくて苦しむメンバーなど、いろいろ（みんながんがれ！）。
四半期初に各業務グレード別に、各メンバーを相対評点。通常昇給は5,000円～20,000円の幅、結果を残せば１年で最大8万円の昇給が獲得できるというシステムです。
ただ、特例的に最大で50,000円あがった実績を持つメンバーも☆
物価が上がることが想定される中、社員の給与を上げたいのは前提。
だかこそ、前向いてさらに能力を引き上げ、しっかりとした結果を残す形での自己実現を獲得し、ついでに昇給も獲得をしてもらいたいところです。
がんがれよー！あんじょう、よろしゅうに。

2015年卒の大学生のみなさん。

弊社でも、採用活動を開始します。

今年も、基本的に、関西系の大学からしか積極的な採用活動をしませんが、東京の学生の皆さんには個別にお会いしようと思っております。

ご興味のあるかたは、こちらからお問い合わせください。宜しくお願い致します。

大阪のえべっさん。

福むすめさんの笑顔って、大阪の商売人の「正月ボケ」を払しょくする特効薬です笑。

今年も商売繁盛、宜しくお願い致します。

元同じリクルート出身経営者の粟飯原さんと

経営者としての力量としては、僕なんか足元にもおよばないですが、とても気さくな方なので「彼女と一緒に仕事がしてみたい」という一方的な思いが叶い、素敵なご縁を頂いております。
退職してからのほうが、深くお仕事をさせて頂けるとはいえ、リクルートに頂いた人脈力に感謝です。
元Rで社長業を担う人は沢山いるとは思いますが、粟飯原さんのように、関わる人全てに幸せな価値を提供できるメディアを作れるプロデューサーはなかなかいないですよ、ほんと。
ありがとうございます。
そして、これからも末永く宜しくお願いいたしますp(^_^)q

ありがとうの回数が多いほど幸せになる。

少し思い返すと…
話しかけやすい人、誘いやすい人って、笑顔がステキで「ありがとう」の発信が多い人のように思います。これは友人関係だけでなく、上司部下や先輩後輩の関係でも同じじゃないですかね。
「謙虚になれ！」とか「感謝しろ！」と言って、メンバーを育てるよりも、まずは自分から満面の笑みで「ありがとう」って言える人になりたいなと思います。そのほうが早いのではと…
自分より若い人などに対して、心から「ありがとう」と言える人は絶対に強い。
相手への純粋なリスペクト力が「人間力」じゃないですかね。

2014年、神田明神で参拝待ちの時のビジネスマンたちの会話から思う事…。
独立できそうな人は、「僕は独立する器じゃない」と言う。
独立できなさそう人は、「僕はいつでも独立できます」と言う笑。
著名企業に転職できそうな人は、「僕はいまの仕事が魅力的です」と言う。
著名企業に転職できなさそうな人は、「あの企業から誘われたことがある」と言う笑。
企業を成長させることができそうな人は、「景気ではなく自分の器の問題が課題」と言う。
企業を成長させることができなそうな人は、「景気はまだまだ戻ってない」と言う笑。
実際、景気が良くなってくると、謙虚さと高慢さが混じって、いろいろ面白い。
どちらにせよ、日本は平和だ。
2007年、もともとは合弁企業としてスタートしたネクスゲートが、ガッツリとガタガタになる前の2009年初詣の写真を見つけてさらに思う事、全ては結果で勝負。

不甲斐ないリーダーな僕が至らないばっかりに、株主からの出向メンバーは全て本体に帰り笑、その後は転職したり…。オリジナル採用の優秀なメンバーほど、起業したり、イケてる企業へ転職したり…全ては僕の不徳の致すところ。
でも…どちらにせよ、お参り前の靴は磨いておいたほうがよいかと笑。
今年は本厄ですが、ステキなメンバーに囲まれて僕は幸せです。
さぁ、2014年、気合入れてがむばります笑