籾倉宏哉(もみさん)ブログ

発注上手の新年向け最新号が納品されました。

ネクスゲートな美女ふたりが表紙を、飾ってます笑
順次発送を開始しますが、ご用命はお早めに☆
今回もうちのチーフデザイナー藤田先生のデザイン。
さすがですね、うちのデザイナー笑

おはようございます。
今日は、同志社のビジコン本番です。
８組の学生たちが競い合います。
ぜひみなさんも学生達の雄志を応援しにきてあげてください！
お待ちしております☆
概要はこちら

なんで、オトナなのに、嘘をつく人っているんだろう。
公文書偽造って、明らかに犯罪なのに・・・・。
母親の名前を勝手に使って、保証人の捺印までして、大丈夫なのか？
全社員に更に注意喚起しないといけません( ｀ー´)ノ

社員総会で、満場一致にてネクスゲートの企業理念、行動規範を改定致しました。
キーワードは社内はもちろんのこと、全ての関わってくださる皆さんとのコミュニケーション強化。

これで気合十分。全社員で、年度末までに達成しなければならない、高い目標に挑みます！
■企業理念
売れるしくみで、人をしあわせにする。
■行動規範「ONE NEXGATE WAY」
Ⅰ【感謝】　　感謝の心を持ち続けます。
Ⅱ【誠実】　　あらゆる人・企業・環境に誠実に接します。
Ⅲ【挑戦】　　未来のために情熱を持って挑戦します。
Ⅳ【スピード】スピードとクオリティを追求します。
Ⅴ【感動】　　意外・共感・発見を刺激し感動をつくります。
以上、宜しくお願い致します！

そろそろ年末ですねー。
みなさんは、儲かってはりますか？
僕は、ネクスゲートを創業して８期目。
おもろくてステキな仲間に囲まれて、日本一の幸せ者やと思います。
更にココロとチカラをがっつり合わせて、着実に進んでいければ最高ですな！

上期、売上昨対比１０２％、営業利益昨対比１２３％。
売上は、正直そんなに伸びてませんが、構造改革により営業利益率は大幅改善。
ま、あゆみは牛歩な会社かもしれませんが、誠実さは日本一ですので、そんなネクスゲートを引き続き宜しくお願い致します。
僕らネクスゲートは、永遠に成長し続けます☆

二日間におよぶディズニーランドでの研修。
非常に濃密なものになりました。
事前課題として、ネクスゲート社員ひとりひとりが、組織としての会社への感謝、現状に対する問題提起、そして具体的な課題解決方法を整理。
その整理のブラッシュアップとして「ディズニーランドアカデミー」で、多くのキャスト(社員)を抱える巨大組織であるディズニーランドの「主体性の継続的な担保」の方法論を学び、それを受けたあとの全社員が集合したディスカッション、そしてディズニーランドでの体感を通じて、新しくそして大きな気づきに変わったようです。

明日から、その気づきを行動に変えることがもっとも大切。
ひとりひとりの主体性が光り、現場で起こるひとつひとつの課題を的確に、心穏やかにクリアし、世の中すべての人を幸せにすること。

それがこれからのネクスゲート全社員の仕事です。
Newest Emotion Xanadu GATE
こんな言葉まで産まれたその時間はとても有意義でした笑。
ありがとう。
みなさん、明日からもあんじょう、よろしゅうに！

今週は、いくつかの大きなDealを決めた。
社内外チームメンバーの多大なるの尽力を受けてこその大型受注ではあるが、その決定の連絡がめちゃくちゃ嬉しかったことは間違いない。
この年になって改めて強くこだわっていることは、リーダーとしての自分の仕事が世の中を動かせているかどうか。
売上が大きいとか、利益が高いとかそんな話よりも、尊敬できる大切な仲間とその仕事に取組み、沢山の人の心が一気に動く仕事がやはり楽しい。
人としてこの世に生まれて来たからには、未来を創るプロデューサーとしての社長業を存分に楽しもうと改めて思う。
僕にかかわってくださる人を幸せにする。
これは絶対。

やっぱりできる営業マンって、腰が低いし、なによりもタイミングが絶妙。
たぶん、その人がもつスタンスが、どんなタイミングでも絶妙と感じさせるんだろうなー。
いま一緒に大きなDealを動かしているパートナーの営業ウーマンがまさにその方。商談後、ガチで中途で欲しいって思っしまい、その企業のキーマンの居る前でリクルーティングしてしまいました笑
人柄って、本当に大切ですね。
何事も、どんなときでも笑顔で対応できる人って素晴らしいと素直に思います。
見習おうっと!(^^)!

評価されることはとても大事。
でも、仲間を大切にすることは、それ以上に大事。
若い時には、自分の評価ばかり気にする輩が多いのも事実だが、協力してくださる全ての人に感謝することが飛躍的な成長をとげるカギ。
自分の思い通りにならないことに憤りを感じるよりも、違う意見が存在することが新たなイノベーションに繋がることを知ることこそ大人への第一歩。
みんなで、やることを楽しむべし！
それがリーダーシップ(^-^)/

弊社では、毎朝の朝礼の代わりに、頭の体操として、小学校高学年の「算数ドリル」を社員みんなでやってます。

はじめは、大阪オフィスだけでのスタートだったのですが、相当鍛錬になったようで、東京も交えてスタート。

四則演算、時計の問題、鶴亀算、旅人算…etc 頭の回転を上げるにはかなりうってつけ☆皆さんの会社やチームにもおすすめです。
これからは図形や滑車の問題も取り入れてロジカルシンキングのトレーニングもしていこうと思います！

年末までに、灘高や麻布、開成の受験問題を解けて説ける笑、メンバーたちに育ててみたいと思ってます☆