籾倉宏哉(もみさん)ブログ

５月１日。
本日は創立記念日にて、お休みを頂いております。
皆様もよいゴールデンウイークをお過ごしくださいね！
それにしても、いい天気でんなー☆

企業としての広報です。

インターネットへの書き込みは録音機に話しているのと一緒です

ネクスゲート及び全ての社員は、誹謗中傷や言葉の暴力に断固として戦います。

また、システムによるそのアクセスの特定はもちろんのこと、業務妨害、名誉棄損による損害には法的手続きを実施致します。

以上です。

命。それは、この世で一番尊いもの。
立場とか、名誉とか、面子とか、そんなものはどうでもいい。
大切なことは、過去も未来も、そして今、幸せであるかどうか。
そう、命がイキイキとしているかどうか。
心が健康で、そしてその今の幸せに、仕事やプライベートの時間が紐づいているかどうかを大切に、これからも会社という組織の環境をよりよくしていきたいなー。
そんな思いを強くしながら、人事・総務メンバーと一緒に、学生さん向けの就職セミナーの準備をしました。久々の徹夜はおっさんには堪えます笑。

でも、その想いは届いたようで、今日参加した学生さんの弊社への入社選考希望率は、出席者全員、つまり１００％（ヤッタゼ、ありがとう、みんな！）。
これは本当に、ありがたいことです！
とにもかくにも、学生のみなさん、就活頑張ってね☆今、その瞬間の苦悩は、全て君たちのかけがえのない財産になると思います。僕は君たちの未来を全力で応援します。
ち、な、み、に、中途採用も強化しております。
ご応募はこちらから、宜しくお願い致します。

絵を描くということ。

事業を進める上で全ビジネスマンが担うべき、もっとも大切なことだと僕は考えています。
様々な要素を加味した上で意志決定をする場合や、誰かに大切なことを伝えるためには、絶対に必要なことかと。
そのためにも、パワポやイラレの能力を磨く必要もありますが、その前にノートと鉛筆（シャーペンでもok）を使って、サクッと絵を描けるようになることがキーポイントだと思います。
社内外含めて、パワポやイラレの資料をたくさん見る機会がありますが、いわゆる下書きをしてロジカルに整理された資料かどうかは、一目見ればわかります。
学生さんの履歴書も、特定フォーマットに書かれたものよりも、趣向を凝らした「自分の価値を語る絵」だと嬉しいかもですね。感動したら、一発で採用するかもです笑。
さぁ明日から弊社も学生さん向けの説明会をスタートさせて頂きます。ステキな絵を描ける学生さんに会えること、楽しみにしています☆
あ、私服で来てね！

2014年度決算の概算がでました。
売上、昨年対比105%、営業利益、昨年対比127%で終了。
売上は、残念ながら目標届かず微増ではありましたが、ビジネスモデルのブラッシュアップにより、営業利益は大幅アップすることができました。
ここ数年、営業利益率は「15%を超えています」ので、超事業基盤は皆さんのお力添えにより、盤石になりつつあります笑。
2015年度は、新しいメンバーの参画もあり、臨戦体制は整っております。
今年度もガッツリ攻めて参りますので、ネクスゲートを何卒宜しくお願い致します。
※写真は、その攻めの象徴として管理部門が作ってくれたポスターです。内輪ウケではありますが、イケてるでしょ？笑

入社を検討して下さる学生の皆さんへのお願い。
弊社は、人として幾つになっても「かわいい人」しか採用しません笑。
足立選手（関西学院卒）、

竹島選手（大阪体育大学卒、教員免許あり）。

ネクスゲートの根幹を担う新卒入社4年目の二人。
彼らの成長の源泉は「かわいい人」であること。
僕はこの二人がめちゃくちゃ可愛いです。
だって「あほ」だから笑。
たぶん、この二人は後輩からも可愛い人なんじゃないかなー。
「自分は『あほ』なんでスミマセン」って、オモテウラなしで言えるひとは強い。
理屈や経験を盾に何かを語る人よりも、笑顔が素敵で情熱的な人のほうが、人も集まりますしね。

ロジカルシンキングだの、MECEだの…いろいろ学ばないといけないことがある新人たち。
大切なことは、策に溺れることなく、頭の回転を徹底的にあげた上でのコミュニケーション能力を駆使して、機転の利いた論理展開ができるかどうかがカギ。
たいていの場合、偏差値が高い系、意識が高い系は、正解を出そうとしすぎるから、失敗する。
そんなことよりも、回転数が高い頭でコミュニケーションを切らないことが大切であることに気づいた若者は強い。
さんんまさん、タモリさん、たけしさんに学ぶべし、新人ちゃん。

2015年度、社員総会、第一部、第二部とも終了しました。

第一部は、新任の籔井人事局長の進行の元、今期の会社の方向性と、皆の意識はしっかりとシンクロしたと実感しています。

アシスタントを務めてくれた田岡と西川もありがとね！
その類稀なる音と映像の攻勢能力で、みんなのモチベーションアップはもちろんのこと、年間MVPをはじめとする表彰のステキな演出もとてもよかったとおもいます。
恒例になった、新卒期間を終了して今日から２年目になる若者たちへ贈る「印鑑付の２色ボールペン贈呈式」。

大喜びでした！

第4四半期MVPは、菅澤選手。

MQPは坂元選手。

そして栄えある年間MVPは益田選手。賞金を手にして大喜び！
2013年度末に「来年は絶対とる」って言っていたので、予告ホームラン、素晴らしいっ！

事業を手掛けていて、一番ウレシイ瞬間でもあります。
ちなみに来年は森浦くんがとると宣言してました笑

最後は昇格人事。
３年目にしてマネジャーに昇格した藤田選手は、最速。期待できますね！

難しい話はここまで。
第二部は、恵比寿を代表するウェスティンホテルの龍天門で、北京ダック会を開催www。

ガッツリうまかったです…いや、みんなとの絆を感じた一日でした笑。

感謝、感謝。
明日からも頑張りますよー！

2015年度、新卒入社式。
狭き門をかいくぐってjoinしてくれた藤田、高木、尾形のフレッシュ3人組。

新卒は、本当に気持ちいい笑顔を僕らに向けてくれます。
嬉しなー、ありがたいなー(^_-)-☆
今の彼等のように、人はいつまでも、いついつまでも謙虚で明るく、皆に愛される人でありたいものですね。
実るほど頭を垂れる稲穂かな。
The boughs that bear most hang lowest.
能ある鷹は爪を隠す。
Still waters run deep.
自分は、悪くない。
自分は、正しい。
時々「自分だけが正しい」って人に出くわしますが、人の振り見て我が振り直せですね。
感謝

就職活動と採用活動。
それは出会いの場。
会社側が偉いわけでもなく、
もちろん学生側が偉いわけでもない。
会社側が無理に事業内容や企業理念に共感してもらう必要もなく、
学生側も自分を理解してくれない企業に迎合する必要はない。
内定の数が多いから、偏差値上位の採用の数が多いから…成功したとは限らない。
内定の数や、大手企業の内定を喫茶店で自慢している先輩社会人を見ると「あなたは２０年後はどうなってたいですか？どうなっていますか？」っていじめたくなる笑。
会社にとって採用活動とは、次なる未来を一緒に切り拓くための仲間探し。学生にとって就職活動とは、自分の夢中になれる場所を見つける人生でもっとも重要な宝探し。
でも、自分で既になにかに夢中になって、それでごはんが食べれるんだったら、就職活動なんて無駄な時間。起業家でもいいし、スポーツ選手でもいい。音楽家でも弁護士でも…なんでもok。
自分自身で夢中になれることがないんだったら、しっかりと就職活動で人生を見極めるべし。
そんな大切な時間なのに、緊張していてはなにも始まらない。
ま、説明会は合コンで、面接はある意味デートだと思えばいい。
そうだな、そう考えると、うちの会社の説明会はスーツ禁止にしよう（いま決めた笑）
自分の勝負服で来てください！

僕も、ありのままの自分で勝負できる人に出会いたいと強く思います。
だから、学生さん達も、しっかりと本当の自分をアピールしに来て欲しいな。
あんじょう、よろしゅうに。
籾倉宏哉