籾倉宏哉(もみさん)ブログ

B2Bのマッチングプラットフォームビジネスを開始して8期。
事業規模的にはいつの間にか追い越してしまいましたが、先人の企業も撤退するとの連絡。
競合と呼ぶべきか、同業の企業が出て来ては、かるーく喧嘩を売られて、いつのまにか消えて…この8期の中で10社以上に上る。
ここ最近、B2SmallBのプラットフォームが花盛り。
働き方を変えるか…なるほど、いいアプローチ。
でも必然性が高まる仕組みにはなってない。
そう、一過性のマッチング。繋がれば次に使われる保証はない。
とはいえ、僕らのビジネスモデルもまだまだひよっこ。
しっかりとした売上も作れて、利益と雇用も創出できて、プレゼン＆ハッタリまみれの事業体ではないものの、ネット上でB2Bマッチングプラットフォームを完成するという夢はまだ道半ば。
実現までは、まだまだ長い道のりだなー。
事業はつづくーよ、どーこまーでーもー♪
本質的にEnterprise領域で、マッチングのプラットフォームを完成させたPlayerは、世界的に見てもまだ存在しない。
この領域は、奥が深い。
だからこそ面白い。

2016年採用、はじめます。
こちらから皆さんのエントリーをお待ちしております。
さて、おかげさまで弊社のブースは、就職説明会で大人気なのですが笑、そのブースで学生の皆さんと触れ合うときに、内々定が奪取できない学生のポイントに気づき、以前まとめたものを再度アップします。
学生みんなの参考になればって思います。内々定がでない学生の特徴、5ポイントです。
1.自分が受けている企業が好きどうかわからない。
もう来週から10月。あと3カ月で2011年も終わりです。
自分がそもそもイメージだけで志望した企業をことごとく落ちている学生が、未だ就職活動を続けているのだと思います。前提として焦りますよね?、僕でも絶対に焦ります。秋募集枠を用意している大手企業も非常に少ない。これが事実。
自ずと弊社も含めたベンチャーを志向する。でも…そもそも「やりたいこと」「やらせてもらえること」「やれること」さえもその企業と合致してもいないのに、その企業に入りたいと語るって語れていない自分に気づいて欲しい。
2.大学や学部を選ぶときに自分の「道」をしっかりと考えていない。
これ、本当に共通点。
英語系や法律系、理系などの専門職を目指す学生たちを除く、学生たちに対して「なんで、その学部なの？」なんて質問でまともに応えれる子なんていないですね。いろいろ理由を頑張ってしゃべりますが、ほとんどが「偏差値志望」でしかない。私学ならなおさら、親に数百万円もの学費を払ってもらって「はい？？？」って思います。どういうつもりじゃい？！
3.主体性の欠落＝感謝がない
就職先が決まっていない事実をまずは「自分の問題」だと気づいていない。
そして、ちょっと「つらいよね？」的な話をふると【泣く】子まで…(苦笑)。わたしは頑張っているって熱く語られてもな…。
まぁあとは、入ってからの企業の姿勢に対する要望が多かったりもしますよね?「ノルマはありますか？」「ワークライフバランスはどうですか?」「離職率はどうですか?」「福利厚生はどうなっていますか?」ってなめとんのか!!って思います。どの面さげて、その企業を志望しているのかなーって。
日本人として生まれて、この日本に育ててもらって、社会にでるということ、「社会人とは社会に貢献する人」であるということをしっかりと認識して就職活動して欲しいなと思います。
4.勉強をしていない。
業界研究、企業研究という意味ではありません。自分自身が興味のある分野、いや活躍できるであろう分野についての知識や経験という意味での勉強が不足しすぎ。たとえば、ベンチャーを志すなら世界的に有名なベンチャー企業や、起業家のことを知っておくべきだし、広告業界を志すなら好きなコピーライターやクリエイターくらいは持っておいて欲しい。あたりまえだよね。ほんとに。
5.かっこいい自分を忘れている。
スポーツで活躍したり、勉強で活躍したり…なにがしかの形で「かっこいい自分」を知っているのかなーって思います。まぁ落ちまくってプライドなくしちゃったかなぁ。
友達は仲間でもありライバル。内々定が出ている友人は、仲間の前にライバルであることを忘れてはいけない。
絶対にあいつに負けない！って思う強い意志がないと内々定なんてでないよ。
その企業で結果を残すべく、リスクをとって世の中にでるということをもう一度認識して「その企業で働く事で、かっこいい自分になれるかどうか」今一度思い出して、そして忘れないで動いて欲しいなーって思います。
ふけの出た髪、よれよれのスーツ、汚れたワイシャツ、踵が減った靴…なんて問題外。あと女子は薄化粧を忘れずに、また爽やかな髪型、鏡をみて面接に挑む「ひといき」をわすれないでね。
以上、弊社を受けて頂いている学生に皆さんにも読んで頂きたいですし、まだまだ内々定が出ていない学生に皆さんの一助になれればと思います。

ネットビジネスが台頭し、既存チャネルと肩を並べたビジネスを展開している企業が多い中、弊社もいろんな企業さんとビジネスをご一緒させて頂いています。
ありがたいことに、ご紹介や直接の問い合わせを頂くことを非常に多くなっているのですが…
「ネットビジネスがうまくいってないんで、とりあえず複数社にお会いしています。うちのサイトを見て頂いて提案書をもってきてもらっていいですか？」
ってオーダーをするイケてない担当者にガッツリ閉口…。
ネット広告の業界を担うプレイヤーはどんな企業でも考えることが仕事であり、無料で考えてこいなんてオーダー、びっくりします。
まずは自分で勉強して、しっかりとしたオリエンをすること。
それがネットビジネスをやる資格じゃないかなー。
朝から身勝手な電話でとっても不愉快になったのですが、そんな担当者がリニューアルを仕切る、上司や経営者の皆さんはどう考えてらっしゃるのでしょうかね…心配です。
自分で学ぶこと以外に未来を創る特効薬はないと強く思います。

むーん。
企画会社を８年間経営してきて思うこと。
発注者（クライアント、お得意）と呼ばれるひとは、アイデアコンペをやりたがる傾向にあるけど、広告会社、企画会社は考えることが商売だし、その考える時間がお金にならないとご飯を食べれないので、そういうコンペってあんまり好きじゃないなー。
コンペ費用を払うならまだしも、アゴで「業者なんだから、仕事ふってやってるんだから、提案してこいよ」的な発注者はこっちからお断りですねぇー。
あげく、なにか提案してくださったものに対して「ぜんぜん業界わかってない」とか「だからこうじゃないんだよなー」なんていう提案が来てしまうのは、発注者のオリエンの能力不足に他ならない。
大事なことは、パートナーシップを大切に、本当に助けてほしいという思いを伝え、相手のテンションを引き上げた上で、その課題を共に乗り越えていくこと。
プロモーション担当者とか、事業企画担当者とか、宣伝担当とか、そんな名刺をもってマーケッターを名乗りたいのなら、しっかりしてもらわないといけないと思います。
オリエンの極意って本書こうかな笑

今や日本を代表する企業になったPanasonic。
その昔「松下電器」をもじって「マネしたデンキ」と呼ばれたくらい、他社の売れ筋の新製品を、どこよりも早く、どこよりも安く、どこよりも故障が少ない模造品を開発し、そこに「新しく嬉しい機能をちょこっと追加」して発売し、ガッツリ営業で商売をして大成功したと、元社員の父からよく聞かされました。
強い企業の基本戦略は、他社をしっかりリサーチ、それを超える動きを迅速にできるかがポイント。
「真似されることに憤りを覚えるよりも、真似しまくって、それを超えたほうが強い。」
当たり前ですが、WEBのサービスにも同じ事が言えるなーと、新しい開発の戦略MTGをしていて改めて思いました。
マーケティングを0から展開して、地道に営業するのも一つの事業のやりかたですが、もうちょっとうまくやる必要がありますな笑。
ちょっと前にリニューアルした機能、昨日、うちの競合さんのサイトを拝見したら、ガッツリマネして頂いてました笑。
悔しいですが、勉強になります

昨日、お取引先さまのオリエントコーポレーション様から「感謝状」を頂きました。

創業時から、お仕事をご一緒させて頂いている企業様から
こういったご評価を頂くのは、とってもとっても嬉しいことですね。
ありがとうございます

先ほど、2014年度第２四半期の査定会議、終了しました。
マネジャーの皆さん、お疲れ様でした
僕がキャプテンを務めるネクスゲート社は、年に4回の昇給タイミングがあります。
全ては職能グレード毎の相対評点にて、数字的評価の「パフォーマンス評点」と、仕事に対する取り組み姿勢の「クオリティー評点」で決定されるものです。
過去の事例では、３か月間の結果に対する評価で５万円も昇給の獲得するメンバーもいれば、まったく上がらないメンバーも。
１年間で２０万円の昇給を確保したメンバーも過去にはいましたね。
立派立派!(^^)!
今後は、昇給幅を１０万円まで上げたいなと強く思うので、メンバーのみんなにはしっかりと頑張ってもらいたいと思います。
さて、今期も残り３か月、はりきって参りましょー☆☆☆

2015年。
今年もよろしくお願い致しますm(__)m
さて、年始より弊社はネクスゲート「ありがとうカード」を開始します。

毎週1回、各メンバーが感謝したいメンバーに対して贈る気持ちをあらわしたカードをプレゼント。
これは全メンバー満場一致で決めた新制度。
大切ですよね。
相互感謝！
僕自身も、いつまでも、いついつまでも、常にありがとうを忘れない人でありたいと思います。

年末ですね。
残すところあと２日。
そんな中、来年のプロジェクトのために出社して頑張ってくれているメンバーもいます。感謝
2014年度も9ヵ月が過ぎ、残すところあと3ヵ月。
営業利益は昨対130%を超え、非常にありがたい年度になっています。
2014年としてもドイツ企業と提携、嫡男誕生、骨折(苦笑)、新しいネクスゲートメンバーとの出会い、大きなプロジェクトの挫折や成功と、いろいろありました。

それにしても毎年思う事ですが、今年もやっぱり「人と人とのつながりに感謝」の連続の年だったなと改めて思います。
あの方の繋がりがなければ、この話はなかった。
いや、あの方の存在なくしては、自分は生きていけないと強く思う場面が多々あり…本当に感謝な2014年でした。
でも、少し気がかりなことがあります。
社員の人数が増えれば増えるほど、関わる企業の皆さまの数も増えるわけで…僕とそのメンバーとの時間が減るのは当たり前ことではありますが、「なんのために自分が存在するのか、なんのために会社は存在するのか、なんのためにこの事業は推進するのか、なんのためにその目標に向かって頑張るのか」的な会話は減らしてはならない重要なことだと思います。
そのためにもマネジャー陣を中心に、全メンバーと僕自身も常に切磋琢磨し、彼らの心も僕の心も磨きあげ続けることが重要。裏表のないぶつかりの向こう側にある「桃源郷の頂上」をめざし、皆でひたすら成長したい。
そう、志が高いことが、人としてのクオリティの高さであり、稼いだ売上や、人としての功績、そして年齢はただの結果ということ。
来年も更に「常に立派な心をもち、人のために役に立つことの大切さ」を、僕自身も強く思い、メンバーたちともそれを共有していきます。
ご指導、ご鞭撻、ご発注、今年もありがとうございました笑
来年もネクスゲート全メンバーとともに、僕のことも何卒宜しくお願い致します。
ご指導、ご鞭撻、ご発注を期待し、今年のご挨拶をさせて下さい
ネクスゲートキャプテン　籾倉宏哉

ことしもいろいろとありました。
ありがとうございました。
業績も順調に推移し、よい正月を迎える事ができそうです。
これも一重にネクスゲートメンバー、ひとりひとりの頑張りに他ならず、みんなへの感謝感謝の一年でした。
ありがとう、そして来年も更によろしくね！
さて、自分の中では定番になりました10大ニュースをまとめてみました。
ちなみに2013、2012、2011の10大ニュースへリンクをはっておきます。こうやってふりかえると、いいもんですねー笑
10位：息子と初めてのクリスマス
われながら相当な親バカと思いますが、とってもいい子なんですよ、ホントに笑
来年も彼とガッツリ楽しみたいと思います。
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9位：ディズニーアカデミー受講
噂に聞いていたのですが、かなりいいですね。ちょっと高いけど、いい買い物でした。
メンバーたちもよかったようで、目がキラキラしてました笑。
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8位：NTT DATAさまと事業連携拡大
オープンイノベーションって素敵ですよねー。
今年もかなりイノベーションな年でした。ありがとうございます、残間部長っ！
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7位：新卒を採用。
魅力的なゴリッとした若者に内定を出すことができた素敵な年でした。期待できそうな連中です。
待ってるぞっ！
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6位：今年も同志社大学と提携
今年もビジコンやりました。クオリティも１年前より引きあがり、非常に有意義でした。
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5位：大雪でいろいろ大変でしたよね。
雪に埋まる玄関先のマイカー笑。半端なかったですよね。あんなにスコップが欲しかったのは、小学生以来…今年はどうなんでしょうか。
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4位：骨折…。
久しぶりの負傷。いやーみなさんお気を付けください
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3位：広告代理店事業を解体。発注カイゼンラボを創設
創業期より展開してきた広告代理店事業を11月末をもって解体しました。
代わりに創設したのは、発注カイゼンラボ部隊。
長年のナーナーの関係で、多重階層の発注構造にて無駄なコストが発生している企業様や、新しいイノベーションを求められている企業様などを中心に、発注コンサルを展開。富士通→リクルートと、発注部門をカイゼンし続けた代表である僕が言うんですから間違いありません。リクルート社では、発注構造の改革を推し進めて、部門内最高評価を頂戴したくらいですから笑。
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2位：ドイツDOOB社と事業推進
ドイツ人達とのビジネスは刺激的な日々。
今年は、名実ともに国際派ビジネスマンになろうと誓いました。英語がんばんなきゃ(笑)
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1位：念願成就。嫡男の誕生
5月2日に息子を授かりました。絵麻ちゃん、とっても安産にて3366gなり！
21時くらいに仕事が終わり、大急ぎで兵庫芦屋の病院に直行ε=ε=ε= ┌( ;´ﾟｪﾟ)┘
深夜2:30の感動的な出来事でした。奥さんに感謝。みなさんにも感謝。ありがとうございます！
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以上でした。
みなさま、来年も宜しくお願い致します