籾倉宏哉(もみさん)ブログ

久々に大阪でセミナーをやらせて頂きます。タイトルは…

ホームページがＳＥＯでデキル営業マンに！
『ＷＥＢ集客の成功率を上げるマーケティング戦略３つのポイント』
売上アップセミナー

と題しまして、非常に至ってシンプルなセミナーを展開させて頂きます。
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そして、そのカリキュラムは!

ＳＥＯって本当に古い？
ＷＥＢ集客を成功に導く、ＳＥＯ対策基礎知識
ホームページは営業マン？
活かし方次第で集客・コスト削減に確かな効果
ＷＥＢで販路開拓を効率化！
支店機能としてのビジネスマッチングサイト活用のすすめ

となっております。特に、籾倉的なおススメはSEO対策の基礎知識ですね。弊社のサイトが様々なキーワードで上位を確保できている「秘密」を大公開いたします。ぜひご期待を頂ければ幸いです。
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WEBサイトの課題点をあぶりだす際に、システムに強い人は「システムが問題だ」と 、デザインに強い人は「デザインの問題だ」と、一般的なSEO会社の人は「被リンクの問題だ」と、広告代理店の人は「広告効果の問題だ」と、言ってきて非常に判断に苦しむ時がありませんか？
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すべては、ログ解析から始まるんですよね。まずはWEBサイトの健康診断であるデータをしっかり読み解き、そこから課題点をあぶりだす方法をみなさんにお伝えします。
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ちょっとだけヒントをお渡しすると、大切なことはそのデータを

流入・集客＞誘導＞行動＞再来訪

にわけて、データを並べ、どこに課題があるかを見極めることなんです。 一般的にある世の中の店舗とまったく同じなんですよね。大切なのはディスプレイがセオリーどおりなっているかどうか。きらびやかなネオンをたくさん配置しても人が集まらないように、その店舗の魅力がストーリーとして伝わるかどうかが大切なんです。
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日時と場所を最後にお伝えします。

【日時】
６月１日(月)　　１３時００分～１４時３０分
【場所】
大阪商工会議所　地下２号会議室
【参加費】
無料ですよ！
【定員】
40名

残席わずかです。御急ぎを頂ければと思います。また映像会社、印刷会社、システム会社、デザイン会社様などで見込顧客開拓におこまりの方々がいらっしゃれば、 当日お越し頂ければ個別相談のご予約も受け付けさせて頂きます。
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東京でやらせて頂いたときのそのセミナーの満足度は95%を超えていました。ご期待を下さい。それではみなさまにお会い出来ることを楽しみにしております。
ちなみに、チラシはこちらからダウンロード頂くことが可能です。

ありません(笑)。
あなたの気づきが答えなのですm(__)m。
話はかわりますが、ちょっとうれしいことがありました。会社ちかくのよくいcafeで、おちゃをしていたら…

そのソイラテのホイップでくま？が描かれていました 🙂
よく、ハートなどは見かけますが、ここまで可愛いのは初めてです。キャラを鑑み、ギャルソンはこの絵を描いてくれたのだとは思いますが…ま、いっか。嬉しいできごととしよう。今日も休日出勤にて、疲れ気味の僕への癒しのプレゼントっすね。ちょっと笑顔になりました。

とはいえ、勉強した内容をチョイだししましょう。まずは皆さん、このスティーブジョブスの感動的なスピーチを見てください。米国を代表する最高学府であるスタンフォードの卒業式での祝賀スピーチなんですよね。日本語訳付き版を見つけたので貼り付けておきます。

東大の各務先生はこれ教材とされています。お題は…

これをみて皆さんどう思いますか？分析してみてください。

というめちゃくちゃ難しいもの。今日はまずみて感じたものを気付いたことをまとめてみてください。そして友人を巻き込んで議論してみてください。

あー写真とりわすれたなぁーこんど公開しますね。
昨日は…(毎度毎度のことで結果的に今日になりましたが…)事業提携先である電通サーチ&リンクの担当者であった優秀な営業ウーマン

「イケてる営業 ガチべっぴんな細田さん」

が出向による異動のため、担当変更になるのにともない、取締役の新谷先生などを交えた新しい担当者さんとの引き継ぎ飲み会を実施しました。
例の如く会場は引き続きふわとろ本舗。ガチでうまかったっす。その時に見つけた おもろい飲み物をご紹介します。

この新任の元銀行マンである津田くんが持っている「さいだー」ですが、相当旨いんですよ。その名も「ありまサイダーてっぽう水」。いろいろみていると、明治41年に発売された国産サイダーらしく約76年ぶりに復活・発売された高級炭酸飲料。ノドゴシがいいのにゲップが出るほど強い炭酸でした。

お酒がまったく飲めない僕にはちょっとうれしい出来事でしたね。
さてさて。そんな電通サーチ&リンクさんの皆さんと会話を楽しんでいる中で一つ大切なことに気付きました。細田さん、新谷さん両方に言えることなんですが、クライアント様から繰り出される課題に対して…

にげない、めげない、あきらめない

をキーワードに仕事をして頂いたことに深い感謝を覚えます。特に僕らは、いまでもそうですが、御取引きを開始した2007年は起業直後の「駆け出し広告会社」。そんな企業に惜しむことなく全てのソリューションを繰り出して頂き、ここまで育てて頂きました。

情けは人のためならず

といいますが、 本当にそうで取締役の新谷さんとは、今後も同じ広告業界で、楽しくそして、イノベーティブでかつクリエーティブな仕事をしていきたいと思います。
電通サーチ&リンクの皆様、今後とも宜しくお願い致します 🙂

今朝、水かいました。

そのなも、い・ろ・は・す。なんのこっちゃって思って手にとって飲み干してみたら…

あらあら…めっちゃ小さくなっちゃうでは、あーりませんか(古…)こりゃ素材の使用量も少ないからいいっすね。でもそもそもペットボトルを禁止にしてビンに戻したほうがいいんじゃないのかなー。ちがうのかな…流通回収コストの問題でできないのか…。

新聞の切り抜き作業。いわゆるクリッピング。
弊社では新人の恒例修行として「１年間」担当誌面を責任もってクリッピングし、全メンバーに共有を実施しています。

この仕事、僕が富士通にいた時に…

1年間、自主的に実施

していました。毎朝8:00前には出社し、日経本誌、日経産業、当時の日経流通、電波新聞などから業界の最新情報をピックアップ。当時、競合を抜けと至上命令がでていたパソコン部隊約300名の課長以上の幹部約30名の座席に毎日置いておきました。
その結果、他部門からもいち早く名前を覚えてもらうことができ、富士通で一番生意気な（笑）若造としてあつかってもらうことができるようになり、新人として本当にありがたい「ワクワク仕事」を多くまかせて頂くことになりました。
また、当たり前ですが最新情報がガツガツ入ってくるので、当時かなりのモノシリになっており、いろんな質問を幹部・先輩・同僚の皆さんから問い合わせを頂くようになり、かついつのまにか

「独学の速読」

ができるようになっておりました。特にもみくらオリジナル速読は、漢字の熟語ならびにカタカナの単語だけを読んでいき、ある程度の内容を瞬時に読み解く力が身についた感じですね。理屈になっていなくて申し訳ないのですが、記事を短時間に多く読むことがその力を鍛えたのだと思います。
よって、個人的な収穫は

最新の時事知識と速読

でしたね。こういう単純作業に見える仕事も、こだわりをもってやることで

「知恵が身につく」

という成長につながるものだなと思います。ごみだし、段ボールの解体作業、清掃(雑巾の絞り方を知らない若者が多い…)、エクセルのデータ入力作業、永遠と続く発送作業、強烈なストレスがかかるアポイントをとるための架電作業などなど、すべては成長のため。
気合い入れてがんばってまいりましょうー！

昨今、どの企業様に訪問しても「不景気」の話題がでないことはありません(涙)弊社もしっかり地に足付けて乗り越えて参りますので皆さんも頑張ってくださいね。それに加えて大阪を起点とするインフルエンザ蔓延の情報。東京ではあまりマスクをして歩いている人を見かけませんが、僕のまわりで蔓延する可能性もなんだか時間の問題な気がします…むーん不景気に追い打ちをかけるなぁ…国にもさらに頑張って感染防止策を講じて頂きたいと思います。
さてさて。この時期になるとまさに「壁」にぶつかっている企業よりも「若者」をよく目の当たりにします。先日もその時の対策方法を書きましたが、それは己を信じて乗り越えるしかないんですよね。
特においおいって思うのは中途の五月病。できない言い訳がうまいのなんの。新人は、ある意味純粋無垢なので、言い訳がうまくない。その点、中途入社は自分の得手不得手が明確に見えているので、諦めがある意味早い(涙)。

むーん勿体ない★★★

絶対に、年次を重ねているだけ「課題解決能力」が高いはずなのに、その力を使わずに「言い訳構築能力」を前に出して主張してしまう…。転職先の…

上司、経営者と合わない
会社の方針が理解できない
同僚のレベルが低すぎる
思っていた仕事とは違う

などなど…まぁその言い訳のバリエーションの凄いこと凄いこと(苦笑)あきらめるのは簡単。でもそれを乗り越えていくことが己の能力を高める早道であることを再度認識し、しっかりと一歩一歩、その課題にぶつかっていって欲しいと思います。
自分の能力があがると同時に言い訳の能力も、悲しいかな上がってしまいます。本当のカッコいい大人の仲間入りをしたいと思うのであれば、その言い訳を封印して、愚痴らずに頑張ってください。
前の会社で、同じような愚痴を言っていた後輩をあなたは諭してませんでしたか(笑)？
さ、前向いて結果だすために、がんばりましょう。僕も

マジかっこええ大人

をめざしまっせ。ほな、いってきます★

昨日、教えてもらいました。

これ心理学テストなんですよね。しかも、ここ最近に教えてもらったものでは、随一の説得力あります。なんで説得力があるかというと、通常の心理学的なテストよりもシチュエーションが設定されており、それが説得力を引き上げているんですよ。結果が「彼女もしくは彼氏」からくるというもの(笑)
耳が痛いものもガツガツ指摘(苦笑)してくれるのでぜひ、やってみてください!!
さ、スタンスが矯正が終了したので、今日もがんばりまーす!

一昨日は、経営市場さんでアイランドの粟飯原理咲さんとのセッションでした。

彼女はとてもやっぱり相当頭がよく、僕自身がめちゃくちゃ楽しかったです。同じリクルート出身でネットビジネスに携わる身として誇りに思う反面、己の浅はかさを、ずばずば指摘頂いた感じでした。むーん、頑張らねば。
昨日は、怒涛のような外出アポでへとへとでしたが、一番楽しかったのはリクルートの営業力とは？を語ったら日本一の高城幸司さんとのMTGでした。

流石のトップセールスに6年連続に輝いただけあって、高城さんの人脈、そして気さくなお話の進め方には素晴らしいものがあり、社員の皆さんはめちゃくちゃ幸せだろうなーって思います。
リクルート時代、部門は違えど高城さんとアントレという雑誌の売り上げ部数を伸ばすというミッションでお仕事をご一緒し、その気さくさにかなりひかれたのをよく覚えています。なんせ、当時のリクルートで最年少事業部長として名をはせた方ですからね。
特に、いま数々の連載の中で「ダメ部下論」はめちゃくちゃ納得感が高いものですよ。いま僕もかなり採用に力を入れているので、文句なしに勉強になっています。
そんな粟飯原さん、高城さんとの会話から深くうなずけることを二つ見つけ出しました。
輝いているビジネスマン、ワーキングウーマンの共通点、それは

現場力

であるということです。人を動かすことだけがうまくて、社長をやっているというよりも、自ら営業をやったら一番売りあげたり、パワーポイントを作ったら誰にも負けなかったり、はたまた数字にめちゃくちゃ強く伝票整理に長けていたり、DMの発送作業でタックシールをはったらきれいで誰よりもスピードが速かったりする現場力があること。
そして、その現場力を思いついたときだけにやるのではなく…

継続力

をもっていること。思いついてそのときだけ、五月雨式、場当たり的に対応するのではなく、常にそれを大切にしかつ継続すること。
この二つを粟飯原さんにも高城さんはたっぷりお持ちであり、かつそれを美徳としてお仕事をされていることが、その魅力につながっているのだと確信しました。
僕自身も耳が痛いことが、お二人の口からはたっぷりでてきましたが、そこは謙虚に自分のレベルの低さをしっかりと再認識し、その壁を乗り越えるべくがむばります★
では、今日もいってきまーす！

うちのメンバーはみんながムードメーカーなんじゃないか？？って思うくらい楽しい人たちの集団なんですが、その中でも群を抜いて魅力的な新人女性がいます。
彼女は、なんでみんなを楽しくするのだろう?って思っていたのですが、3つあります。

１．相手の「いいところ」を確実にかつスピーディーに見つけている
２．常に笑顔がとっても素敵で心のこもった優しさをもっている
３．誰よりも人の変化に気付くのが速い

なるほどじゃないですか？
1のポイントでいうと、その力を用いて「相手が喜びそうなあだ名をつけるのが速い」なんてところにつながっています(笑)
また、3のポイントでいうと、僕がちょっと考えごとに疲れ「遊びたーーーい」って思っていると、大丈夫ですか？なんかありました？ってすかさず聞いてくる。ま、気づかれるようであれば僕も半人前ですが(汗)
いやはや、その笑顔、本当に癒されるんですよねー。明日も営業頑張れます(笑)僕も永遠のムードメーカでありたいと思いますっ!