モミ風呂へ、ようこそ 🙂
いらっしゃいませ。
このブログは、人気ブログランキングからのアクセスでも支えてもらっています。クリックでの投票で、アクセスがグイグイと押し上げてもらえます。ほんまに、うれしいです。
さて。
昨日の夜、ある東証一部上場企業の方と食事をさせて頂きました。とっても魅力的な方でとても僕が尊敬している逸材でもあります。たくさんの調整や、アイデアをくれるかけがえのない存在。今後とも宜しくお願い致しますね、Hさん。 🙂
そこでの会話だったんですが、その企業社長がおっしゃる「長く続く組織とは？」という問いかけに対する「お言葉」に、とても感銘を覚えました。
それは、ひとことでいうと…「宗教団体」にヒントがあるとのことでした。
確かに、人類で一番長く続いている組織は、宗教だなと… 🙂
なるほど、じゃあそのポイントは？と伺うと…
A : 同じ場所に集うこと
B : 同じものを身につけること
C : 同じものポーズをすること
D : 同じものを読むこと
E : 伝説（神話）が残っていくこと
とのことでした。たとえば…
A : 定期的な全体会議、集会など
B : 社章やユニフォームなど、名刺もまぁまぁOK
C : 手をあげて宣誓するなど
D : 聖書とか企業理念、行動規範など
E : 社長の軌跡や企業としての創業時の記録、模範社員の強烈な業績など
などがその具体的な手法にあてはまるとのこと。なるほどの見解です。
弊社には、A、Dはありますが、B,C,Eは少し弱いところでもあります。Eはこれから業績として培われていくものですが、B,Cは作ったり、ルールにしないとだめですかね。
宗教をやりたいわけでもないし、宗教チックなもには僕自身あまりしばられたくない人なので、あんまり共感できませんが、みんなで何か作ったものを大切にするのはとても魅力的な視点だとは思います。
なぜならば、間違った方向に組織が向かっている時には、その結束力が逆にあだになってしまう可能性もひめてますからね。戦前の日本みたいに。 🙁
ベクトルが同じであることは大事だと思うので、Dをしっかり強化して、そのDの言葉の威力に磨きをかけ、それを遵守する強い組織を作りたいと、僕は思いますね。
ちなみに、うちの理念は…
私たちは、
永遠のベンチャー企業人として、
チャレンジスピリットをもった企業に対し、
様々な未曾有のマーケティングソリューションを展開。
その事業活動に寄与できることに感謝をし、日本経済の発展に貢献します。
ビジネスはここから始まる。
です。
この言葉に恥じないよう、社員一同がんばってまいりたいと存じます。みなさま、宜しくお願い致します。