籾倉宏哉(もみさん)ブログ

タッチおじさん（情報提供元）。

ネット上のアーカイブサイトに僕が富士通時代に担当してキャラクターのデータが残っていました。とっても懐かしいー。（それにしてもこのアーカイブサイトすごいなー）
1995年。阪神大震災、サリン事件という問題を経て、インターネット元年というわれる激動の年に

富士通株式会社 パーソナルビジネス本部 パーソナル販売推進統括部 販売店支援部

という部門に配属された籾倉は「業界新聞の切り抜き」という栄えある新卒業務からスタートし、様々な下っ端業務を経て、やっとこさ1996年の秋に先輩の藤田さん（現在のデスクパワーの商品企画課長）の業務ひっ迫を受け、店頭販促企画の王道キャラクターである「タッチおじさん」のブランドマネジャーを引き継がせて頂き、担当しておりました。まさに大きな会社ではまずありえない、ラッキー「棚ぼた人事」でしたねー。
商戦毎の予算確保、電通さんへの商戦戦略に合わせたオリエン策定（クリエイターである石井さんへの通達ですね） 、ＣＭ企画、その商戦に使う線画（キャラクターの絵）の企画、キャンペーン企画、グッズ作成、当時もっとも人気だった店頭配布の「パソコン入門ビデオ」、イベントの企画…などなど縦横無尽なその業務に忙殺され、マーケティング担当者としてとっても魅力的な仕事をさせてもらったことをよく覚えております。
そのあと…電気店の接待業務、2000年問題、売れないインタートップのチャネル担当、そしてルークスの初期企画、などなどあれやこれやで死にそうな状態に突入していくのですが、このタッチおじさんを担当したことは、僕の中で「ネクスゲート」を起業する際に必要な能力修練の場に間違いなくなっています。
年間十数億もの予算をこのタッチおじさんに使うのですが、スタンプラリーといって、その予算実行に必要な決済印は、なんとざっと15個。様々な部門の部門長への「ネゴシエート」は間違いなくこのスタンプラリーによって身につけてますね。大企業でもこういった部門に配属されると、アントレプレナーシップに必要な仕事の基礎を作ることができるのかもしれません。 🙂
あの時のスタッフ、みんなどうされているのかなーってちょっとセンチになりました…しかも僕の退職と同時にタッチおじさんもお役御免。感慨深いものを感じます… 🙁
ま、籾倉がこんなことをやっていたとはとびっくりした方は、 クリック＆クリック２を宜しくお願い致します。

仕事のできる人。
その定義は、さまざまですね。テキパキしている人、ハキハキしている人、口がうまい人、朝来るのが早い人、声が大きい人…etc。すべて仕事ができる人と定義する人もいると思いますが、僕は違うと思います。
　←少し懐かしい写真です。本文とはちょっとだけ関係します 😛
昨日の晩、昔の同僚くんに会いました。そのお腹と人間性の成長にびっくりしたのですが、彼の口から繰り出されるそのスタンスの素晴らしさに感動しました。やっぱり…

仕事ができる人＝絶対に誰かと何かのせいにしない人

だと思います。

【A】 いやー上司が決めないんで、できないんですよ。
【B】 （上司や部下を捕まえて、他社の人に）彼は頑張ってますよ。でも能力が低いからな~
【C】商品が悪いから売れないんですよ。
【D】それは、私の仕事ではないです。（上司や部下を捕まえて）彼の仕事ですから。

とかとか、言っている人は至上最低ですね。
「私は違う」と思っている人もいますが、僕自身も自分で言っていて耳が痛い話です。常に立ち位置よくしっかりと進めていかなかればならない志だと思います。ここまで言って自分じゃないと思っているならば、社会で仕事をすべきではないと思います（本心）。

【A】私の方でしっかりと上司と相談して、いいお返事できるよう善処します。
【B】申し訳ありません私の不徳の致すところです。なんとか頑張ってみます。
【C】商品力に課題はありますが、すべては私の営業力に問題があります。営業力も商品力ですから！
【D】それについては、いったん私で預かります。調整してみますね。

と、心から言える人が「仕事ができる人」だともいます。実際、さまざまの方々と話をしていて、非常にそれを感じることが多いですねー。
自分の仕事の範囲を自分で限定してしまったり、仕事を選んだりしているところで、アウトです。目の前に与えられる仕事があることに感謝をして、精一杯会社、そしてその仕事を通じて社会に貢献し、自分自身の生きている価値を自認できることが、社会で仕事をする大前提事項だと思います。そうでなければ、自分より先に世の中にでている諸先輩方、そしてこの社会を作ってきた歴史上の人たちに失礼だと思います。
今日も襟を正して頑張りますので、クリック＆クリック２を宜しくお願い致します。

素直。

すごく難しいものですよね。でも、弊社のメンバーは「利他の心」をもって、非常に良いコミュニケーションをしてくれています。ま、そんな飲み会終了後の朝の「松屋」で僕が、東大生アルバイトの横井くん（左写真一番手前）に伝えた定義ですが…

「『素直さ』とは、思ったことを直ぐに何でも言うことじゃない。自分の考えをきちんと述べる機会を得たときに、『素直な』意見を言うものだ」

と思うのです。「素直だから、率直に言わせてもらいます」は間違い。これを履き違えてしまうと、組織の中でうまくやれない人になってしまいます。また、この考え方には続きがあって…

「『素直さ』とは、意見をされたことに対しすぐに異を唱えるのではなく、まずは聞き入れること。それを気づきに変えて、自分の言動に変更を加え魅力を増すことができるのであれば、とても幸せなことである」

ということです。自分の価値観に合わないときに、シャットダウンをするのではなく相手の話をよく聞いて、ちゃんと判断しないと孤立し、かつどの組織に入れなくなるでしょう。

給湯室、居酒屋で「誰かの文句を率直にいって、その場での自己実現を手に入れる」ことができたとしても、それは本当に「無駄」だと思います。

どんな人の言葉でも全てに対し「利他の心」をもって話を聞けたら、クリック＆クリック２を宜しくお願い致します。

いつもありがとうございます。
お陰さまでネクスゲート、2期目に突入しました。先週の金曜日に、佐々木くんと守田くんのプロデュースにより「第2期キックオフ」を決行致しました!

ひとりひとりが、個人目標と組織への貢献目標を発表した最高のキックオフとなりました。山元はスノボ、新垣は体調をくずしていたので、ここにはいませんが、ほぼ全社員18名(-2)の集合写真となります。 それにしても田辺ガラ悪いな~ 🙁
もちろんテーマは先日発表をさせて頂きました…

であり、みんなの発表がこれにすべて紐づいていて、最高でした。いちおう企業秘密ですので、みんなの発表内容はお見せできないですが、かなり気合たっぷりなので、今年のネクスゲートの活躍に、めっこりご期待を頂ければと存じます。
期待を頂きましたらクリック＆クリック２を宜しくお願い致します。
※追伸：やまもとくんはこんな感じっす。こちらも我らが東大4年生。

通称しまやん。

ちょっとイケめん風のしまやん写真です。どことなく、サイバー藤田社長に似てる気が…。
ネクスゲートの媒体づくり、ならびに営業マンとして大型受注など輝かしい実績を打ち立てて、文句なしの最終月度のMVPを受賞してくれました。おめでとうございまーす！ 😛
← 受賞の喜びシーン
受賞トークも局長らしいコメントをしてくれていました「みんなに機会があります。次月度をとるのは、ここにいるみんなです。がんばってください」だったかな。うん、文句なしの一等賞です。二期目に入ったネクスゲートを筆頭マネジャーとしてしっかり引っ張って行ってね！あんじょうよろしゅう。 🙂
われらがしまちゃんの頑張りに感動を頂きましたら、今日もクリック＆クリック２を宜しくお願い致します。

新橋。
弊社のクライアントが多いので、よくいく街です。リクルート社にいた約5年の間、とってもお世話になった街でもあります。 ぶっちゃけ大好きな街です。特にランチは最高ですので、この新橋シリーズでちょっとづつ紹介しますね。 さて…

ここにあげた写真、なんだと思います？このラブホの「満室、空室」みたいな看板。
↓ 下げちゃうと答えなので、考えてくださいね。
↓
↓ がまんがまん
↓
↓ あら、みちゃうの？
↓
実は麻雀ができるお店の看板だったります。いわゆる雀荘。

これは、さすがの大阪も顔負けですね。天王寺あたりにあるかなぁー。いやはや新橋は奥が深いですね。ぜひ新橋にお越しの際には、この看板を探してみてください。きっと幸せになれますよ～！
ではでは、その1の答えが雀荘が多い新橋であることに感動したらクリック＆クリック２を宜しくお願い致します。

今日は、朝から不機嫌なもみくらです。 🙁
むちゃくちゃ腹立たしいのですが、昨今…

ダークSEO

と言って「御社のあげたいキーワードを成果報酬型で結構ですので上げますよ。上がったら○○万円をください」的な営業しているある企業が、その受注 した企業以外のサイトへわけのわからないリンクをはり、相対的にリンクを下げ、自社のクライアントの検索結果順位を上げるという行為にでているようです。 もちろん、すべての企業ではないですよ。誤解を招くようでしたらすみません。
実際にそのサイトを幾つか発見しましたが、悲しくなりますね。そのひとつがこれです。まったく関係のないサイトからリンクをはられると、はられた側のコンテンツのランクが下がるという仕組みです…。
器物損壊罪に当たるようなこの行為、ネット法が整備されていない領域なので、犯罪とまでは言えないようですが、世界のプラットフォームであるネットの世界の中であり得ない事だと思います。正々堂々と戦いましょうよ。それの方が気持ちいっ！
ではでは、公平なサイトへのクリック＆クリック２を宜しくお願い致します。 🙂

ちょっと落ち込んでる人を面白く元気づける言い回しを伝授。

大切な部下や同僚に対して、 こんなコミュニケーションはどうでしょうか？

上司：どうしたんだ？落ち込んでるのか？
部下：ハイ。僕の力はすごく不足していると思います。
上司：うん、そうだな。
部下：えーまじっすか？
上司：冗談冗談。その謙虚な気持ちが自分自身を育てるんだよ。がんばれ。
部下：はい。ありがとうございます！がんばります。

とか・・・

部下：僕、大きな失敗をしました。
上司：本当か？どんな失敗だ？
部下：損失を出してしまいました。本当に申し訳ありません。首ですよね。
上司：うん、首だな。よくわかったな。
部下：え？まじっすか？
上司：冗談冗談。今すぐお客様に謝りに行こう。な！
部下：はいっ！ でも僕のこと、嫌いになりましたよね。
上司：うん。そうだね。嫌いになった。
部下：え！まじっすか？
上司：うそうそ。さ、いくぞ！

とか…逆三段論法をベースに落ち込む部下を楽しく追い討ちをかけて励まし、フォローをしてやるその温かさが大事だと思います。
信頼関係がもちろんないとできない技かもしれませんが、コミュニケーションのプロになることをビジネスマンの必然性の高いポイントとするならば、絶対に必要なバーバルコミュニケーションだと考えます。
三段論法のあとは、あとはクリック＆クリック２を宜しくお願い致します。

ペンシルさん。

福岡発の素晴らしい会社です。１年ぶりくらいに、お会いした覚田社長。本当にありがとうございました。
思いっきり御無沙汰の小僧である僕に、寛大な社長は奇特にも「ああいいですよ。時間をとりますよ」と言って頂くことができ、お会いしてきました。久々に聞いた「覚田節」は最高でした。その瞳に飲み込まれて惚れてしまいそうでした…おっとやばいやばい… 🙂
通常、SEOを得意とする企業群は「バックリンク（被リンク）」を売りにして商売をされているところが非常に多いですが、本来Googleなどの検索エンジンは、ちゃんとしたコンテンツを作ることがとても大事と認識するようで、ペンシルさんはそれを徹底してクライアントに提案／納品されている筋の通ったソリューションをお持ちです。
つまり、本当の意味でネットカスタマーと、そのクライアントが求めるシーズとのマッチングを的確に結び合わせるSEO対策ばっちりのWEBサイトを構築する力があるということです。

＞＞その輝かしい実績です＜＜

本当にすごいと思います。みなさんもぜひ一度覚田社長のペンシルさんが実施されているセミナーに行かれるとよいと思います。めちゃくちゃ感動すること間違いなしですよー。
ではでは、ペンシルチェックのあとはクリック＆クリック２を宜しくお願い致します。
※追伸：ちなみにこの日は同じビル違う時間に２回伺うという面白い外出の日でした… 🙁

新人の皆さん、入社おめでとうございます。
おめでたい クリック＆クリック２を宜しくお願い致します。

とても晴れがましい気持ちで昨日は過ごせたのではないでしょうか？

がんばろう。

と、思ったその気持ち。決して新橋（限定ですみません…）で上司やお客様の批判をして酒を飲むような人間にはなってほしくないものです。
世の中には頭脳明晰な若者は多くいます。しかし、世渡りは決して頭脳だけではうまくいきません。東大生の人がすべて素晴らしい年収や、仕事を手に入れているかというと決して連動していないのも事実です（比率は多いとは思いますが…）。

つまり『心脳明晰であれ』と強く思います。

心脳明晰＝しんのうめいせき、これは僕の造語です。頭脳明晰な人ほど、謙虚になれば確実に成功を手に入れる「的（まと）」が広くなると思います。ぜひ、周囲の先輩／パートナー会社様／上司／同僚とうまく立ち回り、しっかりと、この日本を支え、そして創るひとになってほしいと願います。相違人を「優秀な人」っていうんでしょうね。
みなさん、がんばってくださいね。うちの新人にも頑張ってもらいますからぁ。 🙂