籾倉宏哉(もみさん)ブログ

こんばんは。
いやーぶっちゃけ、いま深夜作業中ですよ…みなさん。その気分転換も兼ねてブログ書いてます（苦笑）

家近（イエチカ＝近所の意）のセブンイレブンによってみたら、入荷済みのセレブ向けのガリガリ君（笑）がぎっしり入荷されていました。名前は大胆にも「ガリガリ君 リッチ プリンプリン」というもの。そう、味がプリン味なんです。
若かりしときから格安の値段で僕らのアイスへの欲望を満たしてくれていた物価の神様的な「ガリガリ君シリーズ」ですが、少しマーケティング手法を変えたのはどういう意図があるのでしょうか…。ハーゲンダッツへ手を伸ばすカスタマーをおさえたかったのかな…。その戦略はなぞに包まれています（笑）。
辛抱たまらず、結局&早速買って味わってみました。高いアイスの味はしているんだけれども、ガリガリ君の食感はそのまま守られていました！奥が深いですねー。あ、ターゲットは商品を昔から知る僕らのような世代がターゲットであることに食べ終わってから気づきました。なるほど、うまいですね!
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おはようございます。ここのところ、ちょっと寝不足＆多忙にてブログの更新が変則的になってます。まぁそれがブログってものなのでしょうが、ちょっと自分的にイケてないって思ってます。すんません、がんばりまーす。
日曜日、僕のところ韓国の若者が訪ねてきてくれました。いろいろと話をしてとても楽しかったのですが、なにしろその儒教精神からくる礼儀の正しさには、とても感銘を受けました。
僕が就職活動や転職活動をしているひとを中心に、仕事を選ぶときの大切にしてもらっている5つを彼にも伝えたのですが、日本人のだれよりも彼に一番ささったようです（苦笑）

・何をやりたいか（欲求）
・何をやらせてもらえるか（機会）
・何をやれるか（能力）
・誰とやりたいか（仲間）
・誰のためにがんばれるか（志）

この話をした瞬間の彼のキラキラした眼は、さながら韓国スターでした（笑）カリカリメモってくれていたのもうれしかったです。しかもハングルで（驚）。
初めて韓国の人の履歴書を見たのですが、徴兵にみんなちゃんといっているんですね。大学に入ってすぐの2年間は入隊して国を守る国家的な職務を体感し、心身ともに鍛え上げた上で社会にでている。賛否両論あるかもしれませんが、愛国心という気持ちはここから啓発され、育まれているのでしょうね。徴兵というよりも、国を大切に思う時間はとても大事だと思います。ここに強さの秘密があるんでしょうね。
企業によっては新入社員に、湖を走ったり、山を駆け上がったりするものがあるようです。僕も富○通の時に、それで発奮をしていました（笑）。卒業できたときは「トップガン」のワンシーンな気分でうれしかったです（笑）。愛と青春の旅立ちって感じですね（喜）。
こういう研修形態も賛否両論あるでしょうが、僕は肯定派ですね。限度と節度をよくわきまえた上で、国や家族、そして企業を守る強さは、頭だけではなく体もからめながら鍛えることが大切なんだと韓国の若者から学んだ夜でした。
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すんません、まじ今週ばたばたでなかなか更新できていませんでした。
お詫びします 🙁
さてさて水曜日の夜、メンバーと渋谷のラーメン店で2時くらいまで、熱く議論をしていました。その内容は

最近モチベーションがあがんないんですよ。自信なくしてるんっすよね。

って内容。その話の流れの中で僕は、そのマネジャーを一刀両断（笑）

マネジャーにもなって、モチベが下がっているやと？なめんとんのかー。しっかりセンカイ！周りのモチベーションを上げる存在なのに、下げてどないすんねん。ドアホ

と、僕は彼に檄を飛ばしたことろ、なんとまだ食い下がり…

だって、もみさんは自信満々じゃないですか。僕とは違うんですよ 🙁

って俺のことをわかってない発言がガンガンとんできました。社長は孤独って人も多いですが、僕はそれは感じないのですが、アイデアが次から次へと出てきてしまい、具体的に何から手をつけていったらよいかがわからなくなり、寝れなく時も多々あり、その優先順位を決めきれない自分にも憤りを感じることもある。でもいつの間にか寝てしまっていて（笑）朝には元気で会社に向かうことができる。この力、確かに不思議なんですよね。
そこで気づいたことがあります。マネジャーの条件って、

やりたいこと、やらせてもらえること、やれることが合致しており、誰のためでもなくメンバーのため、お客様のために頑張ることができること。つまりは頼られること、求められること、必要とされることを自ら作り出し、その機会を得ることによってモチベーションを自家発電できること。

んな気がします。人を束ねる立場になったとき、その悩んだ量だけ必ず大いなる力になるはず。この話を彼にしたら、彼の今日はかなりいい目をしています。頑張ってくれること間違いなしですね。

あ、おれあかんかったわ。うわ情けない。悔しいからやりきます。うっしゃーモチベ上がってきた。

って言ってました。単純ですね。これもマネジャーの条件かもしれません 🙂
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ここ最近、めっきり秋めいて来ましたねー。扁桃腺が弱い僕は、体調管理を気をつけないといけない時期でもあります。子供みたいですみません。
ある日、耳の痛いことを取締役の吉尾くんが朝礼でみんなに檄として飛ばしていました。

貧血だとか体調が悪いから休んだり遅れたりしていいって誰が決めたんですか？体調が悪くなるのは、誰のせいでもなく自分の問題。這ってでも出て来いっていうことがなんで問題なのか僕にはわかりません。僕は38℃の熱でも絶対に出勤します。甘えないでくださいっ 🙁

なるほどです。「僕自身も熱で動けなくなることがある」って思っていたのですが、それは違って僕の体調管理不足で、僕の体に迷惑をかけているって問題ですね。すみません、吉尾先生（涙）。
吉尾くんが常に体調がいいのは、週末の基礎体力作りの特別なスポーツにあるようです（笑）、みなさんも適度に汗を流し、新陳代謝を良くすると体調がいい状態が維持できますよ。疲れていても週に1度は体を動かしましょうね。
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こんばんは。
みなさんは、めちゃくちゃびっくりしたんですよ。
広告代理店のオリコムさん。交通広告に強いことが結構有名ですが。そのオリコムさんにいた企画担当の方がなんと、リクルートに転職をされていたのですっ！びっくりでした。
別件でリクルートさんにお伺いしていたのですが、その応接フロアで8年ぶりのバッタリ再会。一瞬どなたかがわからなかったのですが、こころから嬉しくなってお食事にお誘いし、リーマンタウンの八重洲でディープな寿司屋で昔話に盛り上がりました。いやー久々に楽しかったです 🙂
人と人のつながりって、本当に大切ですよね。改めてその繋がりの大切さを痛感しました。ちょうど僕と入れ替わりなタイミングでリクルートに入られたようなのですが、ホットペッパーの事業企画、マーケティング局で宣伝担当、そしてこの10月で住宅情報に異動されるとのこと。しかもその異動をめちゃくちゃ楽しんでいらっしゃるようでした。こういう異動の多さはリクルートの良さを支えていますね。

自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ。

江副さんが約50年前に作ったこの社是が

人を集め、人を育て、人に幸せをもたらしている。その幸せが企業の糧となって、強靭な企業体力を維持し、成長と成果を生み出している。

のでしょうね。 素晴らしいです。ネクスゲートも、50年後にそんな企業に育て上げるとここに誓います。それでは、最後にぽちっと人気ブログランキングへのクリックを宜しくお願い致します。

先週の木曜日、富士通製の愛用PCがお客さん先で変な稼働を始めました（汗）…

もみ：「～そうなんですよ、このサイト見てください」
お客様：「何も映ってませんよ？」
もみ：「え？ほんとですか？あ、ほんとだ…再起動してみますね」
（再起動）
もみ：「これで大丈夫でしょう。ごらんください」
お客様：「あ、いままた消えた…」
もみ：「おかしいなぁ…だめですね、もう」

打ち合わせが終わった後、喫茶店での再稼働を試みましたがだめ。なんだろう思い、 ハードチェックプログラムBIOS（最初にメーカーロゴがでる画面ね）に入っていたので、稼働させてみました。すると…

メモリに障害がある可能性があります。修理センターに連絡してください。

との事務的で丁寧なご通達…。いやーまいった。強烈に入っていたアポイントメント、ほぼ動けなくなったので、それぞメンバーがフォローしてくれました。ありがとうございました。そんでもって、金曜日の夕方までパソコンを使った仕事ができず、約8割がたの仕事がストップするという大惨事になってしまいました 🙁
幸い、籾倉は「いちおう、富士通出身のパソコンおたく（笑）」なので、なんとかハードディスクのデータもほとんど吸い出すことができましたが、普通の人だったら怒り狂ってメーカのサポートダイヤルを回しまくっているでしょうねー。決してなんの解決にもならないのに…だってメーカの人だって全ての状況わからないもんね。切れちゃだめですよーみなさん。 🙁
んでもって、不幸中の幸いで渋谷のヤマダ電機が新規オープン。早速足を運んで、新しいパソコンを手にいれてきました。うちのしまちゃんに聞いてみたら、持ち運びが多い僕の使い方からすると、堅牢性が絶対に必要。それなら「パナソニック」って言っていたので、迷わず「レッツノートＣＦ－Ｗ７」を格安購入してきました。冬モデルが発表された直後ってのもあり安かったなー 🙂
その後、各種初期設定→ソフトインストール→データの移行に時間がたっぷりかかりました。いやはや、この事象。本当に社会的な現代病だと思います。なんとかせねば…
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いま、芝公園にあるお客様の場所から、神谷町のお客様の場所まで、歩いてきました。
19時からのお打合せなんですが、少し時間があったので、増上寺と東京タワーを横目で楽しみながらですけど（笑）

お聞かせできないのが歯がゆいですが、鈴虫の鳴き声が響き渡り、本当の意味での秋を感じることができました。今年の夏は、また更に暑かったのでなんか安心する「日本を代表する音」ですね。
さて、東京タワーを見ていて少し感じたのですが、彼は僕より先輩なんですよねー。しかもすごく。東京タワーを知らない人は、まだ認知力がない子供くらいで、老若男女、日本全国津々浦々、響き渡る名勝ですよね。
戦後、地に落ちた日本の国際競争力（技術力と経済力かな）が高まった時のシンボリック的な存在。新幹線、質の高い家電製品群とならんで、僕ら日本人の先輩たちが築いた軌跡であり、本当の意味での奇跡の印だと思います。
もちろん、その後のすべての日本の近代史を東京タワーは全部見てきた存在なんですよね。栄枯盛衰のすべてを。この東京タワーの計画そして実行にかかわったすべての日本人の先輩に恥をかかすわけにはいかない。絶対に結果を残して、強い日本をさらに強くすることを、この美しいタワーに誓いたいと思います。
今日も、最後まで頑張ります。まだ２本アポがあります（笑）。
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こんにちは。
みなさん、今週は飛び石連休で皆さんバタバタじゃないですか？
無理やり休日を移動させて月曜日を休みにする「ハッピーマンデー」も悪くないですが、うまくこのタイミングを活かして遅い夏休みを取られている方も多いようなので、そもそも消化しきれていない有給休暇が使えるという意味でも悪くないかなと思います。そんな中、もみくらとクライアント様の会話です。

「ネクスゲートの籾倉と申します。いつもお世話になっておりますぅー。○○様はいらっしゃいますでしょうか？」
『○○はお休みを頂いております～』
「あら？○○さんお休みなんですね。さようでございますか…それでは水曜日に改めます」

なんて…電話がいくつかありました。んで、そのお休みを取られていた方々の仕事っぷりを想像すると…

仕事ができる人

って方々多いことに気付きました。あ、決して電話がつながった＝仕事ができないって意味じゃないですよ（汗）。
よく…

仕事ができる人＝休みを取らずにガッツリ働いている人

的な定義をする考えをもっているひともいますが、それは違いますね。

仕事ができる人 ＝休みをちゃんと楽しんで、仕事の日はガッツリ頑張る人

だと思います。 🙂
ってことは僕は仕事ができない人って事になります（涙）自分で定義して改めて宣言します。ちゃんと休みが取れて、しっかりとその日を楽しめる社員が集まった企業に早く成長させたいと思います。さ、段取り力をアップさせて、今日もぽちっと人気ブログランキングへのクリックを宜しくお願い致します。
＞社内連絡＜　ネクスゲートメンバー各位へ★
休日出勤しているみんな、本当にありがとう。ガッツリ休みが取れて楽しめるよりよい会社にしていこうね。僕はもちろん頑張るので、みんなも宜しくお願い致します。

更新が遅くなりました。
ここ最近でもっとも嬉しいこと。それは、社員の成長です。
僕は、社員に「社長」と呼ばれるのを拒んでいます…絶対「もみさん」って呼んでもらっているんですよね。社長って呼んだらペナルティーで僕に叱られます（笑）。その真意は、社長や上長に対し、敬意は必要だとは思いますが、役職敬称をつけることによる、とっつきにくさを軽減するためにあります。それにより、声がかけやすい環境が築けると思ってます。
そんな中、最近富に感じることがあります。それは弊社の幹部クラスの成長です。余計なインピーダンス（抵抗物）をそぐ、その相手への呼びかけ方は、自発的な考えを生み、具体的な提案のある進言が随所に飛び交うようになってきており、僕が席にいなくとも幹部と一般メンバーの中で、同等の議論が生まれ、そして

「自分で考えて、そして承認をとり、実行に移し、成果を出す」

ことが可能になってきているように思います。
これほど、社長にとって嬉しいことはありません。

社長元気で留守がいい。 🙂

って、ある社員が言ってました。さー、今日も外にでて営業です。何とぞ宜しくお願い致します。
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※追伸：ちなみにブログの更新は、毎日1本の掲載。それを1本15分で実施しております。このストイックさを大切にしております。

東京は、今日は雨です。西日本に近づいている台風の影響ですかね…それにしても2008年は変な気候記憶が残りまくる感じですね…。
さて。
ここ最近、非常に「ありがたいなぁ」って、めちゃ感謝する事が多く起っています。

・お客様や友人からの紹介で仕事につながったり
・私的なことで悩んだ時に、相談に乗ってくれる専門家を友人が紹介してくれたり
・株主様から、コストダウンの方法を伝授頂いたり、仕事を頂いたり

と、それは多岐にわたります。そんな中、あるめっちゃ良くしてくれている友人と意気投合したのですが、

良い評判が生まれることはとても素晴らしいこと。さらにその評判が複数生まれることはさらに良いこと。この良い評判が２個集まると、なぜか１＋１＝３（さぁ～ん）になる。もちろんそれには加速がつき、ドンドンウナギ登りに大きくなっていく。
しかし、悪い評判も同様どんどん大きくなっていくことも忘れてはならなり。火ダルマ式とはよくいったもので、オセロの角を取ったのと同じくらい、算数では計算できないほどの加速度で膨らんでいくもの。
つまりは、日々感謝をし、そして人から受けた恩はペイフォワードの原理に基づき、本人だけではなく他の２人に返していく気持ちくらいがないと、その悪い評判を払拭できるけの良い評判が作れないということ。

そんな結論を見出しました。
皆さんも、情けは人のためならずです。己の将来ために「人生のオセロ」に勝つべく、たくさんの人を幸せにしてしまいましょう！
では、今日もええやんと思っていただいたらば、ぽちっと人気ブログランキングへのクリックを宜しくお願い致します。