カテゴリー: ネクスゲート

第2四半期の決起会、ならびに第1四半期の表彰が終わりました。
焼肉、うまかったっす！

さて、表彰の結果といいますと。
個人売上のギネスを打ちたてた益田選手にMVP、

NTT DATAさんとのアライアンスに駆け回った西川選手にMQPを、授与させてもらいました。

おめでとう！
よくやってくれました。本当にありがとうm(__)m

さぁ、次の四半期は誰かな？
いまから楽しみです(^_−)−☆

弊社では、今日から2014年度第2四半期です。

朝礼にて、僕から所信表明をみんなに伝え、気合十分にて、皆の業務がスタートしました。

第1四半期は、目標こそ惜しくも若干の未達だったものの、メディア事業を中心に事業ユニットとしても、個人としての結果もギネス連発にて、非常にいい状態で終了しました。

この四半期も非常に高い目標ではありますが、しっかりクリアーして全社員でのシリコンバレーへの研修ツアー（本当はラスベガスに行きたいっ笑）に連れ出したいと思うので、僕自身も含め、全社員全員で力合せて突き進んで行きたいと思いますっ！

メディア事業領域には、多くの同業他社様が参入し、戦国時代勃発。
群雄割拠、プレイヤーがひしめく中、しっかりとポジションを確保していきたい。

マーケティング領域でも、他店には真似できない「ひねりの効いた売れるしくみ」をコンセプトに多くのお手伝いを提供して参りたいと存じます。

ぜひ今後とも、皆様からの多くのご用命を賜りたく、引き続きご支援ご鞭撻、後発注を賜りますよう何卒宜しくお願い致します<m(__)m>

人材を募集します。
英語が堪能で、3Dビジネスに興味がある方はいらっしゃいませんでしょうか？
採用枠は2名。
給与は経験により考慮致します。
みなさんの周りで帰国子女などいらしたらご紹介ください。
宜しくお願い致します
詳細については、DMで会話させてください。
宜しくお願い致します。

月末ですねー。
営業責任者、そして営業メンバーのストレスがもっとも強くなるとき。
でも、達成に向けて、みーーんなに楽しく踏ん張って欲しいと思います笑
そんななか、僕自身も含めて、が昔からリーダーに求める条件は…
人の心に火をつけて半人前。
その心の火を燃えたぎる炎にして一人前。
その炎を消さない力をもってこそ、プロのマネジメント。
リーダーたるもの夢をもって、語り続けるべし。
と思っています。
できない数字や、できない人柄を責めてもなんにも始まらない。
大事なことはメンバーひとりひとりと二人三脚で、前を向ける強さ。
やってできないことなんてない。
戦後の焼け野原から、たった半世紀でこんなにクリエイティブで、イノベーティブな街をつくった、超絶的な民族なんだから。
やればできる。
いや、やらないとできない。
やるしかない。
いや、やることを徹底的に楽しむことで、成果と成長を勝ち取ったものに、未来が拓けると信じ、月末を楽しんで欲しいと強く思います。
みんな、よろしくな。
そして、皆さんも頑張ってください！

さて、明日からいよいよドイツを代表する3Dソリューションカンパニーである「doob社」と、日本を代表する大企業の皆さまとのアライアンスツアーを開始します。

とってもありがたいことに、多くのお客様先に訪問アポを頂いております。

メンバーは、本国CEO、COO、CMO、CSOのキーマン4人。
みなさま、お忙しい中大変申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
ネクスゲートのビジネスマッチング力の真価を発揮しまっせ！
それにしても、彼らのスキャンニングテクノロジー、レンダリングテクノロジー、プリントアウトオペレーションのクオリティーは、間違いなく世界一。
広告領域、医療領域、キャラクター領域、ゲーム領域、写真館領域などをはじめ、多くの領域とのタイアップが期待できます。
楽しいことをやるのって、本当に幸せですよね。
感謝(^^♪
※doob社WEBサイトはこちら
http://www.dg-stores.com/

先週末、7期目末の株主総会が終了しました。
いまでも、会社にお金がなく、マンションで過ごしたあの日々を思い出します。

絶好調というわけではありませんが、企業としては、非常に安定した状態にまでもってくることができました。
これも一重に、古参の幹部をはじめとする社員みんなの力、そしてご信頼を頂いたお客様からお仕事のおかげに他なりません。ポンコツ経営者でホンマにすんません…。
加えて、今期も滑り出しは非常に順調。
組織としては、そこらじゅうにほころびがあり、まだまだ足りない部分はあるものの、日々感謝をしまくりたくなる事象がたっぷりだったりします。
気合は十分。
あとは船長である僕自身が、どこまでそれを伸ばすことができるか、真価が問われる8期目かなと。
大切なことは、小機に囚われず大局を見据える事。
未来を創ることが経営者の仕事であり、他の全てはただの手段。
社員メンバー全員と、思いっきり、背伸びして、新しいことを産出して行きたいと強く思います。
明日倒産するかもしれないと思ったときの、あのクソ力でガッツリ攻めるぜっ！

やっぱり仲間と未来を創る仕事って楽しいですよね。

自分がこの世から天に召されても脈々と続く仕事を創りたい。

男41才。
大厄を乗り越えて、突き進むぜ( ｀ー´)ノ

仕事中の喫煙。
だめじゃないけど、節度が大事だと思う今日この頃。
１．回数が多いと仕事ができない。
２．回数が少なくても、時間が長い人は仕事ができない。
分煙化が進む世の中ですからね。そう思われても仕方がない笑。
席でたばこが吸えた時代はそうじゃなかったかもですが。
「たばこ部屋でのコミュニケーションだ大事やねんで」なんて、考え方も間違ってはないですが、お昼休みとか帰社後の居酒屋での時間と同じと考えると業務時間ではないですな。
また…愛煙家にとってはいい臭いかもしれませんが、たばこ部屋から出てくる人にまとわりつく臭いは、嫌煙家にとって「あえないっ！」ものだったりしますからね。そのあたりも席にいない時間と相まって「こいつ仕事してねー」なんて思われるかもです。
ま、バランスが大事ですな。

先週、同志社に顔を出してきました。

今年も母校とタイアップしてビジネスプランコンテストやります。

今年は事務方のみなさんも味方になって下さり、ありがたい。

継続は力なり！
さぁ、面白くなってきたぁ(^_−)−☆

僕らが手がけるマッチングのビジネス。
ビジネスモデル的に、大きく拡大しにくいけど、根強くニーズがあり感謝感謝m(__)m。
もう始めて8年になりますが、毎年のようにうちのサービスサイトにそっくりな同様の事業が、出ては消え、出ては消えでもう10社以上と勝負してきました。
全部勝ちましたけど笑。
その秘訣は誠実であること。
大抵、うち競合のサービスを立ち上げる企業には志があんまりない。うちの悪口をそこらに言いふらしたり、スパイのように詮索してくる。プロダクトも真似ばかりでオリジナリティがない笑。
この間も、クラウドソーシング系の会社の事業責任者を名乗る人が、上記のような対応していたので、ダメやぞって言ったら、逆ギレしてきたので笑、社長と話したいと言ったら、社長は忙しいので、あなたのようなレベルの人には会わないと。
てか、あんたの会社はその事業しかやってへんし、社長以外が事業責任者ってどういうこと？笑。
ま、社長にバレたら不味いことをすんなよって思いました笑。
その社長さん、非常に若い人みたいで、友人のFacebookでみたら、その夜飲んでたけどね笑。そういう話、社長にエスカレーションされない企業は危険やで。
競合することは、企業努力が深くなり、市場が活性化されるので、非常に重要なこと。
けど、相手の悪口や軽口を図ってはいけない。
言葉は言霊になり、志になる。
誠実であること、それがとても大切。
社員の不徳は、全て社長の責任。
大丈夫かな、あの会社。なんかWEBみてたら他の会社とオオモメしてたようで笑。あきまへんなぁ。