岩波書店の縁故採用ネタ。
SNSで相当盛り上がってますね笑。
僕は、縁故採用推奨派です。
てか、なんであかんのか解らん。縁故も能力のうち。親の縁故も能力だと思うし、親に縁故がないなら、自分で作れって思います。
だいたい、一律に採用を始める申し合わせとか、意味がわからん…ゆとり教育の【かけっこは、手をつないで一緒にゴールしましょうっ！】ってのと変らない。
学生時代から、自分の道をしっかり考え、そして突き進む力をもっているのであれば、縁故で企業に特別枠で採用されたり、幹部にいきなり抜擢されたりと、あっていいじゃん。
能力のない学生や、採用能力の低い企業が、主体性のない発言として、縁故採用をバッシングしている気がする。
僕の会社ももちろん駆け出しですから、なかなかいい人材に巡り合えない。ま、あたりまえですよね。謙虚にその状況に向き合い、自分の足で、人材を求めて町を歩く。これが大切だと思って、今日も長崎に来ています笑。
逆縁故づくりですよ、逆縁故★
え？わらじはいてるかって？
すみません、買ってきます笑。