自己実現を獲得して、昇給も獲得してほしい。

自己実現を獲得して、昇給も獲得してほしい。
いろんなメンバーが、いろんな仕事を通じて成長し、活躍する、それが企業。

弊社は年に４回の昇給昇格がある珍しい企業ですが、ベンチャー企業のスピード感を担保するためには、四半期ごとの判断が非常に大事だと思っています。
結果を出して、毎回昇給対象になるメンバー、逆に結果を出せなくて苦しむメンバーなど、いろいろ（みんながんがれ！）。
四半期初に各業務グレード別に、各メンバーを相対評点。通常昇給は5,000円～20,000円の幅、結果を残せば１年で最大8万円の昇給が獲得できるというシステムです。
ただ、特例的に最大で50,000円あがった実績を持つメンバーも☆
物価が上がることが想定される中、社員の給与を上げたいのは前提。
だかこそ、前向いてさらに能力を引き上げ、しっかりとした結果を残す形での自己実現を獲得し、ついでに昇給も獲得をしてもらいたいところです。
がんがれよー！あんじょう、よろしゅうに。