この間会った大学4年生、まだ就職が決まってないらしい…
就職内定率のデータを見ても低すぎることが分かります。
うーん、企業の事業停滞による採用力低下も原因かと思いますが、根本は学生のパワー低下もあるのかなーって思っています。
そんな環境の中でも弊社では、今でも6名の学生インターンが活躍してくてます。ガツガツ、アポとって受注しているツワモノぞろい(笑)
写真は、相川ちゃんって言うのですが
先日お客様から400万円の受注をしてくれました。偉いっ！てか、ありがとうございます。
弊社としては採用サイトを使わず(古巣ですが…すみません…笑)、学生インターンで活躍してくれた子を積極採用するというスタンス。
2007年に起業して、現在4年目。初年度は5月からのスタートでしたので、新卒は採用していませんでしたが、
2008年1名(芳賀選手)
2009年2名(岡部選手、金選手)
2010年1名(高木選手)
と採用を続けており、全員元気に成長を続けてくれています。やっぱり、社会人と一緒になって、学生時代を過ごした子たちは、即戦力になりますからね。有り難い話です。
そう考えると、もっと事業の幅を広げるためには、
人の強化って一番大事
って思うんですよね…採用予算をちゃんと予算化して事業計画に組み込まなきゃなーって思っていた矢先、あれこれ検索していたら、良い物を見つけました。
2011年卒の学生の採用(来年の4月から社会人になる子たち)がまだまだ欲しいって思うと、
なんです。これは、いい取り組みですね。国家の新成長戦略に基づいて、経済産業省さんと日本商工会議所さんが一緒になって展開している事業のようですが、企業は人なりっていう原点に立つと、本当にいい取り組みだと思います。
よかった皆さんもご利用になりませんか？
僕は早速登録作業にはいりました(笑)