月: 2010年12月

あるメディア様のリバイバルプロジェクトをお手伝いすることになりました。
そのメディアのメンバーの方々にお会いした時に感じたこと。それは…

組織が一つになっていて、横縦関係なく大声で議論できる熱き志が集まっている

ことです。誰一人として、誰かの悪口や市場の悪口を口にしているのではなく、本質的にメディアを育て上げるには何が大切かを議論できるベースができてます。
これ、とっても難しいことだとは思いますが、逆にこれがないとリバイバルは絶対に成功できません。

有事の際ほどリーダーシップが大事。

この組織を率いるのは、長年の友人の女性事業部長。とっても魅力あふれる人で、彼女は業界の中でも5本の指に入る大好きなワーキングガールのひとりです。よっぱらって、人を叩きまくるのはどうかと思いますが(爆笑)
彼女がいれば、絶対に成功するなーって。彼女自身、まったく表裏なく、不安なことは不安、楽しいことは楽しい、難しい課題でも絶対に解決するまで辞めないって強い意志を持っている人。
メンバーの人たち、楽しいだろうなー。
僕はコンセプトワークを構築する外部ブレーンのひとりですが、1000%の力を振り絞ってプロジェクトを成功させたいと思ってます。みなさん、宜しくお願い致します★

元ネクスゲートの事業部長、幸田千春選手。

いまは経営者仲間でもあります。
起業してがっつり攻め始めているようです。コスメって儲かりそうやな―。僕はSense ZEROなのでやりませんが(涙)。
それにしても、幸田が作った、いかにも外人が喜びそうなこの日本のお土産にぴったりの石鹸が一発目の商材。

その名も

Shu

なるほどー自然派、和の融合が大好きな外人にはたまらんでしょうねー。羽田で売れそうー。がっつりしこんであげようって思ってます(笑)。
ちー、がんばれよー。

朝、遅刻するひと。
メーカーの新人時代の先輩に、遅刻したときにこっぴどく怒られたときに、教えてもらったこと。

「君は、自分の結婚式、大切な人の葬式に遅刻しますか？遅刻しないよね？ということは、今日の会社の朝一番の会議に遅刻するということは、優先順位を下げていることだよ。」

確かに。
もちろん、やんごとなき事情で遅れてしまうこともあるかもですが、誠実に対応することがとっても大切。
なんでも当たり前になってしまうと、絶対にだめ。幸せとは、努力したひとにしか訪れない春ですよね。

いろんなタイプのリーダーがいますよね。
それぞれに哲学をもって、接して頂いていると思うのですが、

人の心に火をつけて半人前。
その心の火を燃えたぎる炎にして一人前。
その炎を消さない力をもってこそ、プロのマネジメント。
リーダーたるもの夢をもって、語り続けるべし。

と僕は考えて、日々精進しています。心から人を熱くできることって大事ですよね。僕の最高リーダーのイメージは、映画Rookiesの「先生へ」って映像にあります。

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こういうことをメンバーからいってもらえるリーダーってイイですよね 🙂
明日も頑張れるっ!

僕が大事にしている言葉のひとつに、

ともに加速し、ともに成長を喜び、ともに同じ釜の旨いめしを食う

というものがあります。
一緒になにかをやるからには、

1+1=2

ではつまらない

1×1＝∞加速

でありたいと思っています。
互いに高めあう存在という関係は、上司と部下、同僚同士、すべてにおいて形になると思います。上司から偉い、部下だから教えてもらって動くもの、そうじゃなくて、

高めあう素晴らしさ。そう、ライバルに近い

って良くないですか？
僕は、うちのメンバーをライバル視してます(笑)そこまでいうと大げさですが、偉ぶったら最期。やっぱり気さくに議論して、無限加速する間柄を大切にする組織体でありたいと思います。
そして、お互いを認め合い、旨い飯をくう(あ、僕呑めないので…涙)。

ネクスゲートには、ガツガツ働く学生バイトが多数います。
実際、スーツを身に纏い、中途半端な若手社会人よりもガッツリ結果を残してくれています。
その昔、ネクスゲートを立ち上げたばっかりの時に活躍してくれていた谷藤ちゃん(左)。

いまはノバレーゼというウェディングベンチャーで、プランナーを担当。全国を代表する素晴らしい仕事をしていると聞いています。彼女は学生時代にネクスゲートでも2000万円という売り上げを残してくれた逸材。本当に頼もしかったのを覚えています。

彼女の一番素晴らしいところは、ホスピタリティ。感謝だけではなく、どんな時でも誰に対してでも、常に笑顔で立ち振る舞う強さを持っているところですね。

学生だから、新人だから、仕事を始めたばかりだから、わからないから、あのひとが悪いから…そんな言葉は彼女と無縁。

いつも100%の全力投球で結果を残すべく、がむしゃらに動くからこそ結果が残る。

って言葉がもっともふさわしい人です。
いちど、うちで研修やってもらおうかな。人として大切なことってなテーマで★

今日はは、大好きなお客さまと食事をしました。

場所は、原宿にある大阪(笑)。ヤマイモで作ったお好み焼きが有名なやいやいさん。関西人的には、ちょっと出汁へのこだわりがまだまだ甘いので、もうちょっと頑張ってほしい味ではありますが、東京の原宿でここまで味を出せるなら合格な感じのお店です。
そのお客さまは、弊社が駆け出し直後で、信用もなく、経営がとってもとってもしんどい時から気さくにお付き合いを頂いて、かつガツガツお仕事も頂いている方。
その方が求める期待値をしっかりと超えて、仕事をさせて頂いた時の褒め方が最高。すっごくテンションがあがるんですよね。もちろん、そのあと好きになる。好きになると、またその期待値を超えたくなる。

イマイチなひとほど、褒めてくれない

って話を以前書きましたが、ここでイマイチな人が「そうなんだよ。褒められて伸びるタイプなんです、僕」って思って欲しくはないのですが、 感謝を忘れずしっかりと仕事に取り組む人にとって、このお客様の褒め方は、マーケティングパートナーである僕らにとって、利益度外視で仕事を納品したくなるものですね。

期待値を超える仕事にこだわる

その源泉は、自分自身の感謝と努力でしか培えないものではありますが、お付き合いすると己が成長するお客様をいち早く見つけ、その関係構築も大切だなーって思います。
「お客さまは神様だ、お客さまを選ぶな！」って教えを説く人もいますが、僕はそう思いません。誠実で魅力を放つ方としかお付き合いしたくないってのが本音ですね。だって、そのほうが成長できますからね。
逆に言うと、自分がそういう魅力を放つ人間にならないと、よきビジネスができないとも言えます。日々の精進、日々の誠実な対応、日々の笑顔、大事にしたいですね。