米国渡航プログラム終了。

米国渡航プログラム終了。
同志社大学とタイアップしたビジネスプランコンテスト。全コンテンツが終了しました。
米国シリコンバレーを歴訪した、三宅さん。
本当に充実した1週間だったようで、企画した側としても本当によかったです。
その模様は、ここからご覧いただけます。
テックセンター
来年度は、どこの大学と組もうかな。
楽しみです。

PENTAXコーディネートコンテスト実施中!

弊社にてプロデュースさせて頂いているPENTAXさんとiQONさんのタイアップサイト。
PENTAX
117色に及ぶカラーコーディネートパターンオリジナルで創れるが「Q7」というカメラと、ファッションを同時にコーディネートを楽しむっていう試みなのですが…
開始たった1日で、800コーデの投稿が集まってます。びっくり、ありがたいですね。
fashion大好き女子の皆さん、是非ともコーデ投稿をおまちしてまーーーす!
豪華賞品もあります(‘◇’)ゞ

2014年卒、内定おめでとう!!

2014年卒、ネクスゲートの内定式を大阪オフィスで執り行いました!
(いけなくてごめんね、皆の衆…)
それにしても、まだまだベンチャーな弊社にジョインしてくれて、めちゃくちゃうれしいです!
2014年卒内定者
中山選手(左上)は、
おやっさん、兄貴二人も起業家な、経営者家系。
田岡選手(右上)は、
自分でアプリのビジネスを展開する逸材エンジニア。
水上選手(左下)は、
広告研究会でフリーペーパー制作を手掛ける選手。
吉田選手(右下)は、
神戸大の秀才。同大ビジコンで5位に食込んだ彗星。
彼ら、彼女ががっつり暴れてくれる舞台を創るのが僕の仕事。
頑張らないと!!
さ、そろそろ15年卒の採用を考えないといけません。
大企業で腐るよりも、ベンチャーで暴れたい人材を確保したいなぁ!!
開発人材がもっと欲しいなー
cake PHP、java、.net…いろいろ採用がんばりまーす☆
中途採用も強化中です。
近くに「次、創りたいんだ」とつぶやく同僚がいらしたら、迷わずこちらをすすめてください笑

【日経BP掲載】NTTデータさんとオープンイノベーションを推進します!!

本日、NTTデータさんと共同でリリースさせて頂きました。

これから弊社とNTTデータさんとの歴史的な取組が、スタートします!

その名も「豊洲の港から」なんです☆
凄まじいソリューション量をもつNTTデータさんと、500社を超えるベンチャー企業の皆さんを束ねる弊社、そしてローマの市場さんの力をお借りして、総勢100人近くのオープンイノベーション会議がスタートです!
写真は幹事役のふたりでパシャ(≧∇≦)
NTTデータの森本さんは、人間的にもビジネスマンとしてもとっても尊敬できる素敵な方です。
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取組概要はこちらからダウンロードしてください。
さぁ面白くなってきた!!

大澤さんの講演を実施致します!!

お知らせです!
いよいよ大澤弘治さんの講演を9月30日に開催致します。
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同志社大学のビジネスプランコンテストとの併催になりますので、非常に魅力ある一日になると思います。
キャパシティーは自由席400席。
逆に言うと、400席しかありませんので、早めによき場所を確保されるべく、開場の12:30お越しになられることをお勧めします!!
◆日時場所
9月28日(土)12:30開場、13:00開演
同志社大学今出川キャンパス 良心館107教室
主催:同志社大学経済学部・経済学会
協力:株式会社ネクスゲート
協賛:株式会社NTTデータ、デル株式会社
◆講演のタイトル
シリコンバレーの魅力と現状
-日本人学生に期待したいこと-
◆大澤弘治氏のご紹介
Global Catalyst Partners Managing Principal & Co-Founderマネージング・プリンシパル 兼 共同創設者
1999年に米国シリコンバレーにてベンチャーキャピタルであるGlobal Catalyst Partners (GCP)を設立。米国、イスラエル並びにアジアのアーリーステージのIT関連ベンチャーに積極的な投資を行っている。
GCPには、機関投資家に加え日米のトップIT関連企業が出資しているおり、これまでに3つのファンドを設立し、総額300百万米ドルを調達。GCP設立以前は、14年間、三菱商事で情報産業関連の事業開発や投資に従事。
同社在職中、1999年までの6年間は、同社米国法人のシリコンバレー事務所にて、半導体・通信・コンピュータシステム関連のベンチャー企業への出資、並びにベンチャー企業と日本企業を中心とするアジア企業とのビジネスデベロップメントを積極的に展開し、多くの事業機会創出に貢献。慶応義塾大学理工学部卒業。東北大学工学研究科博士課程終了。現在、GCPのGeneral Partnerに加え、以下も務める。
東京大学エッジキャピタル ベンチャーインキュベーションパートナー 東京工業大学 グローバルリーダー教育院 博士課程リーディングプログラム担当
Verient, Inc. 社外取締役 (GCP投資先)、KargoCard, Ltd. 社外取締役 (GCP投資先)、Advanced Micro-Fabrication Equipment Inc. Board Observer (GCP投資先)
Global Catalyst Foundation 社外取締役 (U.S. NPO)、Japanese Technology Professionals Association 社外取締役 (U.S. NPO)
Keizai Society 社外取締役 (U.S. NPO)、Digital Divide Data 社外取締役 (U.S. NPO)

【締切間近】同志社ビジネスプランコンテスト(9/20 24時)

八重の桜にはまっていますが、同志社を創設した新島先生も、学校事業を起業したEntrepreneurのひとり。その学校で学ぶという文化を創る苦悩たるや、はんぱなかったのではないでしょうか。
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いまこそ、若き学生たちにはその志を継ぎ、かつ超えるビジネスを産出してもらいたい。
ひとに雇われるのではなく、ビジネスを産出す楽しさを知ってもらいたいと、強く思います。
さて、いよいよ締切が近づいて参りました同志社ビジネスプラン大会の書類応募は【20日24時】データ締切です!!
書類選考通過の場合は、【23日15時】から【23日24時】までにお電話で通知いたしますので、必ず電話がつながる状態にしておいてくださいね※。
今回のビジネスプラン大会は賞品も非常に豪華です。
特別賞として、個人に海外ビジネスツアー(米国シリコンバレーを予定しております)。
チームもしくは個人として、上位には各種賞金も用意。
応募用紙はこちらになります。
応募アドレスはこちらになります。
doshisha@nexgate.jp
学生のみなさんの「熱き志」のご応募をお待ちしております!!
※もしお電話して繋がらない場合は、次点の方へ随時案内しますので、あしからずご了承ください。また本番は28日になりますので、そこにご参加頂けない場合や、プレゼンブラッシュアップ会にご参加頂けない場合は、原則として次点の方へ権利をお譲り頂きますので、こちらもご了承ください。
【各種お問い合わせ】 doshisha@nexgate.jp

ナレッジキャピタルってすごいな…

新しい試みの見学もかねて、尊敬する販促会社のウィンズ山田社長と打合せ。
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グランフロント大阪のナレッジキャピタルのファシリティマネジメントから運営全ても担当されており、関空や大阪マラソンの企画運営も山田さんプロデュース。偉ぶったり、恩着せがましいところなんかまったく無縁の、とっても気さくで、素敵な大先輩。
いつも、感謝感謝の時間。
来月から大きなビジネスでもご一緒できることが決まり、ありがたい限りm(_ _)m
ありがとうございます、山田さん、これからも更によろしくお願い申し上げます(≧∇≦)
それにしてもすごいなここ…
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役所「京都府」と一緒に取り組みます。

同志社大学と弊社のビジネスプランコンテストなどの取り組みについて、京都府のお役人さんである「足利さん(左から2番目の方)」とその外郭団体でお仕事をされている「清水さん(一番左の方)」のお二人が、【連携したい】との事で御来社くださいました。
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同志社大学の和田先生(僕のおとなり☆)もいらして頂き話が多岐に渡り楽しかった(≧∇≦)
京都は京セラやワコールなどを産み出したベンチャーのメッカ。
知と地の利を活かして、面白い取組ができそうです。
それしにても京都って敷居が高いと思っていたけど、志の高い役人さんっていらっしゃるんですねwww
素晴らしい(^^)v

【特にエンジニア候補】14卒、まだまだ採用中です。

昨日、今日とマイナビイベントで新卒採用候補のみなさんにお会いできました。
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多数の選考希望も頂き、ありがとうございました。
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本日より、ご希望の方には順次ご連絡をさせて頂きますので、少々お待ちくださいね。
新規事業・企画営業採用枠は残2名、エンジニア枠は残3名です。狭き門ではありますが、しっかりと上がって来てください。期待しております!!
ところで…最新マイナビ情報なのですが…驚愕の事実が分かりました。
新卒内定率。
男子理系70%弱、
男子文系、女子理系60%強、
まで来ているようですが…
文系女子は50%程度。
むーん、アベノミクス効果はでている感じなんデスカネぇ…
みなさん、頑張ってくださいね!!

昇格人事。

昨日は、昇格も含めた人事異動発表でした。
今回は、部門責任者へ1名、マネジャーへ3名、リーダーへ3名、計7名が昇格任命となりました。この場を借りて、その7名に「ありがとう」と「おめでとう」を送り、さらなる活躍を期待したいと思います。

今回のポイントは、昇格したうちの6名が女性ということ。
中でも部門責任者へ昇格したのも女性で、かつ産休明けのスーパーママ。お子さんもめっちゃかわいいです笑

男女比率がほぼイーブンの企業としては、非常に素敵な出来事だし、今後も「年齢男女問わず、素晴らしい結果を残し、未来も見据えて人を心を動かすことができる人材」がしっかりと評価される風土づくりを心掛けたいと強く思います。