昨日、弊社の第2四半期の昇格昇給の会議、面談が完了しました。
昇格、昇給メンバーには心からおめでとうを送りたい。
対象期間での昇格、昇給が見送られてしまったメンバーに対しては、それはあくまでも相対比較の中での話であって、もう始まっている第3四半期での活躍を大いに期待したいところです。
兎と亀の話ではないですが、凡人の場合、昇給があった次の月や次の四半期って、成長が鈍化してしまう。
でも凡人ではなく、進撃の巨人(笑)になれる逸材は、次のステージへの欲求が強い。つまり、四半期ごとに企業からの評価はドンドンあがるし、企業内からだけではなく、社会からの評価もドンドンあがる。
現時点で自分の持っている常識が、世の中の常識だと思った瞬間、凡人が仲良くするためのルールに巻き込まれていることに気づける人は強い。
ルールは守る側になるのではなく、ルールを作る側になりたい。
フォーマットは従うものではなく、フォーマットを創ることが楽しい。
ビルゲイツや、スティーブジョブスと自分を比べた時に、あの人はすごいって思うか、あの人になりたいと思うか、あの人を超えたいって思うかで全然違う。
そう、人の力って∞だな。
10年前にヤンキーやってた輩が、スゲー会社の事業部長になっていたり、
10年前にいじめられっ子だった輩が、数百人規模の企業の社長だったり…
10年前に人とかかわるのが苦手って輩が、日本を代表する営業コンサルだったり…
偉人と呼ばれる人は、墓に入ったあとも、世の中に影響を及ぼしている。
つまり、生きているときだけ評価されるようなレベルじゃなくて、死んでからも忘れられない人物になるためには、まだまだやることが沢山あると思う。
人の人生の全てはプロセスであり、どの時点でも結果ではない。
うーんそうだな…「棺桶に入る瞬間」、それが結果かもね笑。
立ち止まって悩んだり、他人の成長に嫉妬なんかしている暇なんてない。
明日は全てが逆になっているかどうかは、全ては自分の心のありかたで決まるもの。その心が逆転を産む。
多くの人の役に立ちたい。
多くの人の笑顔を創りたい。
そう思い、そう思い続ける人でありたいし、そう思える強い心の持ち主を育てたい。
あー、週末なのにワクワクしてきた笑。
敬天愛人。
昨日は、弊社の東京オフィスで勤務してくれている全メンバーと、怒涛の面談Dayにて、色んな気づきをもらえた最高の時間でした。
ここ最近、メンバーと直接話す機会が減っていたので、忙しい中時間をとってもらったメンバーたちには申し訳なかったですが、僕にとっては非常に有意義なひとときとなりました。
結論。
僕はリーダーとして、本当にまだまだですね。
メンバーひとりひとりの人生に向き合い、そしてその人生において大きな幸せ掴む過程の中で、ネクスゲートができることがもっと、もっとあるなと強く強く思いました。こんな未熟な僕と一緒に時間を共にしてくれて、本当にありがたい。
改めて、みんなに感謝。
本当にありがとう
みんなと面談しているときに、なんどもよぎった言葉。
それは京セラの稲盛さんが大切にされている西郷隆盛さんの考え方なのですが…
敬天愛人。
常に公明正大
謙虚な心で
仕事にあたり
天を敬い
人を愛し
仕事を愛し
会社を愛し
国を愛する心
これに尽きるのではないかと。
僕に足りないことであり、各メンバーにも大切にしてもらいたい考え方です。
明日からも、皆の笑顔を力に頑張れる。
そう、皆ももっともっとやれるんじゃないか、いややってくれると思います。
明日からは、怒涛のスケジュールにて関西出張です。
みんな、あんじょう、よろしゅうに。
第3四半期、キックオフBBQ。表彰、内定式も同時開催☆
週末は、みんなでBBQでしたぁー。
いやーたのしかったっす☆
それにしても、みんなで食べる焼肉は最高ですね。素敵なキックオフBBQになりました(^_-)-☆
各部門対抗のかくし芸大会も面白かったなー。
第2四半期表彰、新卒の内定式も同時に開催。
内定者の3人は、コスプレイヤー、ちゃら男、抱きつき魔とかなり仕事以外でも期待できるメンバーたちです笑
さぁ、下期も頑張りまっしょいp(^_^)q
上期好調、下期も頑張りますっ！
2014年度上期が終了しました。
速報値ではありますが…
営業利益、昨対120.7%、
営業利益率 17.2%
で、売上昨対こそほぼ横ばいでしたが、劇的な利益カイゼンにより、事業体としては好調に推移し、半期終了、折り返ししました。
これも一重に、多くのパートナー企業の皆さまのご尽力、クライアントの皆さまからのお仕事のご用命、そしてネクスゲートメンバー全員の底力の賜物です。
ありがとうございます。ありがとうございます。ありがとうさん！
いよいよ明日から下半期。
しっかりと全ネクスゲートメンバーの感謝と反省を集め、力強く突き進んで参りたいと思います。
マーケティングばんざい☆
1,000円の財布の中に、10万円が入っている人間を育てたい。
10万円の財布の中に、1,000円しか入ってない人間より、
1,000円の財布の中に、10万円が入っている人間を育てたい。
ロレックスの時計をして、吉野屋にいく人間より、
カシオの時計をして、ひと月に１度だけ、贅沢な外食をする人間を育てたい。
１くらいの話を１００で語るヤンキー気質な輩より、
誠実に黙々と結果を残そうとする気概のある若者を育てたい。
そんなことを強く思う、日々。
経営者って、教育者なんだなと改めて自覚。
さて、どんな人材養成ギブスを開発するか、しっかり考えよう笑。
同じ釜の飯を食べる大切さ。
志を共にする仲間の絆を深めるには、充実した時間をどれだけ一緒に過ごせたかが最も大切だと僕は考えます。
創業期のお金のない時から、社員旅行や飲み会を乱発してきました笑。
しかも。
幹部だけとか、MVPだけとったメンバーとだけ的な会食よりも、いい成果を出したメンバーも、あまりいい成果が出せなかったメンバーも、一生懸命やってくれていることには変わりないわけですから、みーんなで飲むことを大切にしています。
皆でもっともっと社会に貢献して、しっかりとした事業基盤を築くためにも、共に過ごす時間をたくさんとって行きたいなと強く思います。
人の時間は限られているし、とても尊い。
だからこそ、共に過ごす時間、家族とでも、会社でも大事ですよね。
弊社では、今日から2014年度第2四半期です。
弊社では、今日から2014年度第2四半期です。
朝礼にて、僕から所信表明をみんなに伝え、気合十分にて、皆の業務がスタートしました。
第1四半期は、目標こそ惜しくも若干の未達だったものの、メディア事業を中心に事業ユニットとしても、個人としての結果もギネス連発にて、非常にいい状態で終了しました。
この四半期も非常に高い目標ではありますが、しっかりクリアーして全社員でのシリコンバレーへの研修ツアー（本当はラスベガスに行きたいっ笑）に連れ出したいと思うので、僕自身も含め、全社員全員で力合せて突き進んで行きたいと思いますっ！
メディア事業領域には、多くの同業他社様が参入し、戦国時代勃発。
群雄割拠、プレイヤーがひしめく中、しっかりとポジションを確保していきたい。
マーケティング領域でも、他店には真似できない「ひねりの効いた売れるしくみ」をコンセプトに多くのお手伝いを提供して参りたいと存じます。
ぜひ今後とも、皆様からの多くのご用命を賜りたく、引き続きご支援ご鞭撻、後発注を賜りますよう何卒宜しくお願い致します<m(__)m>
メディア事業、経目達成＆ギネス樹立っ！
メディア事業、単月経目達成＆単月ギネス樹立っ！
いやー素直にうれしいですね。
かなり高い目標でしたが、積田局長率いる営業部隊がやってくれました。
この勢いで第一四半期も達成して欲しいなーと思います。
ともかく、おめでとう。
そして今日が最終日、個人目標未達メンバーはあきらめずにやりきりって欲しい。
達成したメンバーは、来月に向けた動きを怠らないよう、勝って兜の緒を締めよですよ、みなさん。
6期連続黒字達成っ！
今週に入り、おかげさまで2013年度決算が終了し、
売上、3.57億円(昨対33.9%増)
営利、0.45億円(昨対13.0%増)
となりました。
また、税引き後利益としても、3千万弱を確保させて頂くことができました。
経営目標の達成とまではなりませんでしたが、6期連続の黒字、創業来有利子負債0円で事業を推進できたことは、ネクスゲートメンバー全員の踏ん張りと、お客様からの多大なるご支援の賜物でございます。
今期も更に、新しい領域に挑戦して参りたいと考えておりますので、引き続きご支援、ご指導ご鞭撻、いやご発注を賜りますよう笑、何卒宜しくお願い致します。
ネクスゲートキャプテン 籾倉宏哉
こういう使い方もありですよね！
FACEBOOKのチャット機能。
かなりいいよなー。
業界の要人とのアポ調整とかにかなり便利。
メールと違って、開封表示機能とかもあって、ステキ！
若干失礼かなーと危惧しつつ、さりげーなーくお願いを送っても、えらーーい人でもサクッと返信を下さる。
あと…繋がりたいなーって思うある会社の要人が誰と繋がってるかを検索して、その人に紹介を依頼することもできる。
ザッカ―バーグさんに感謝