【失受と受注】仕事でお客様に育て頂く。

今日は6件のクライアントさんのアポをこなす怒涛の日でした。
しかも1件1件が全社上場のビッククライアントさま。
そんなわけで、人気ブログランキング参戦中なのに、更新遅れてすみません。
みなさんのこのクリックランキングがあがりまーす。がっつりクリックを宜しくお願い致します★
さて。ばたばたしておりますので、手みじかですみません。あんまり多くのことは書けないネタではありますが、なぜ

・失注(仕事を失う)
・受注(仕事を頂く)

が起こるのかを考えさせられる日でした。嬉しや悲しやのアップダウンの激しい1日だったので…。
それはひとえに…

お客様と恋愛ができるくらい、その担当者様、その事業、そしてその企業を愛せていか?言い換えると、自分にとってとっても大切なものとしてとらえることができているか?

につき、失注か受注かが決まる。すっげー考えましたが絶対にそう。
受注を急いだり、数字に執着しすぎたり、期待を裏切ったり、もっともひどいのは嘘があったり…
ともかく、度を過ぎると恋愛と一緒で壊れてしまう。

信頼関係は、お客様本位で考える営業マンの前にしか絶対にできない。
また、受注、失受の要因を徹底分析し、気づきに換えることが成長につながる。

これにつきますね。
今日も受注を頂けるよう、社員一丸となって前進致します。 🙂
本日のアポを頂いておりますみなさま。何卒宜しくお願い致します!