なるほどのデータをネットで見つけました。
これはサムソン電子の年収カーブなんですが、結果を出せばガッツリいけるというもの。日本のメーカーが勝てるわけないですよねー。だってVentureよりもスゴイ…。
「もみさ、おまえ頑張ったよなー。頑張ったけどさ、やっぱり○○先輩は家庭もあるし、○○の評価を上に付けないとだからさ、すまんな」
ってメーカー時代の上司に言われたのをはっきりと覚えています。
むーん難しい選択ですね。この制度によって短期的に能力が発揮できる優秀な人材は残りますが、中長期的な研究職に近い人間はなかなか残らないのかなーっとも思います。
必ずしも完全成果連動型が◎というわけではありませんからねー。