ここのアジフライは最高ですっ。
(写真出典元)
新人時代、このお店に相当お腹を満たしてもらいましたっ笑。
ともかくアジフライが安くてうまいっ!
厚みが最高なんですよ…どこから仕入れているんだろう…知りたい…。
ま、本当は海老フライも最高なんですけど、新人にはちょっと高め…笑。
ここはアジフライで行きましょう!!
やったことないのでわかりません。
僕が変なのかな…
やったことないのでわかりません。
そんなこと無理です。
平気で口走るひとの心理って昔から理解できない。
しかもたいていの場合、こういうことばってたいてい成績だけが優秀な若者から聞こえてくる。
ふつうなら誰もやったことない、誰も到達したことないことだからこそ、その世界が魅力的に見えるはずなのに、いとも簡単に自分の限界を自分で作ってしまう。
研修や上司からのマインドセットをうけた瞬間はスタンスがいいのだけれども、その瞬間だけ。次の日までもったらいいほう…www
もっというと…若者の間なら軌道修正も可能だけど、20代後半あたりから、どうしようもなくなる奴が増える。
上司が方向性をしめしてくれないと、自分は動けません。
じゃ、俺のために毎晩晩飯作っとけ言ったら作るのか?って言いたくなる笑。
じゃ、自分の考えをまとめてみろって言ったら、たいていまともにできない。てかできる奴に会ったことがない。
結果がすべての世の中で、自分は何ができる人?って自問したときにしっかりプレゼンできるひとであって欲しいし、その結果や行動でプレゼンがなくとも伝わってくるひとであって欲しいし、そういう人を増やしたいな。
うちの新人たちは大丈夫かな…。あしたもしっかり彼らの心を鍛えようと思う。
B級グルメ。
中華街。
週末、めちゃくちゃ久々に遊びに行ってきました。
この街、改めて凄いと思う。
こんなにたくさんの中華が食べれてどーすんの?って思う笑。
しかも、すしざんまいが進出してるのが面白すぎるとか、
食べ放題の店とか、意味わからんし…とか、
そんなに日本一の豚まん屋が並び過ぎてるのもどーなんだろう…とか、
中華街って呼ばれなくなる日もそんなにとーくないな…とか、思ったり…まぁでもなんだかんだ、次の世代でも残ってるんだろうな―。
悩むコトを楽しめる人になる。
強い大人になるために…悩み方って大事。
絶対にやってやる。
世の中のためにも、やりきってやる!!
この壁は、自分にしか越える事が出来ない壁である。
だからこの壁は、自分の目の前に立ちはだかっている。
乗り切ったらめっちゃカッコイイ。
言い訳なんて、ダサすぎるっ!!
ま、悩むコトを楽しめる人になるって大事 🙂
こういう大人を僕は
Nexgater
と、呼ばれるよう、育成に頑張ってます★
新人歓迎「さまです会」
新人研修、200枚の名刺を集めることであったり、いろいろと難関が用意された1週間。紆余曲折、涙も交じりながら(笑)しっかり乗り切ってくれました。そのひたむきなスタンスに僕自身も勉強させてもらった感じです。ありがとね、みんな。
そんな素敵な新人たちを交え、日本で一番うまいと思う[たこ焼き]が食べれる東京の三宿池尻にある「たこやきBar 福居家」へ集合。
こんなお店です。おしゃれな街、三宿で関西風和食に舌鼓をうちつつ、歓送迎会を開きました。
写れてないメンバーもいますが…てか、もりあがりすぎです。 🙂
本当にいいチームになってきました。僕は幸せ者です。ありがとうね、みんな。
それにしても、このお店のオーナーである福居くんが作ってくれるメニューちゃんたち。いやはや、たこ焼きだけじゃなくすべての関西風和食が最高にうまいっ!
まずはたこ焼き。
煮物。
ローストビーフ。
絶品のポテサラ。
最後は誕生日メンバーへのケーキ贈呈と・・・いたれりつくせりの会でした。ともかく笑顔にあふれた夜でした。楽しかったー笑。
と、いうわけで来週から、新体制で臨みます。みなさん、宜しくお願いたします。
Long Term Evolution !!
長期的な進化。
この言葉、本当に好きかもしれない。
最新のデータ通信方式の呼称なのですが、なんか刺さりました笑。
陸上も短距離選手より、長距離選手の方が共感できる。
持続することって非常に難しい。
でも持続できることって、とても素晴らしい。
だから、人間って素晴らしい。
進化してきたからこそ、こんなに豊かな人生が送れる。
本当にありがたい。
だからこそ、後世のためにも、彼れらがより豊かに暮らせるよう、僕らは頑張ってゆかねばならない。
そう、それこそが社会貢献だと僕は思います。
明日も、感謝と感動を創りだすこと、これを約束しますっ!
日本人は、やっぱ桜でしょ!
コミュニケーション能力はお金になります
コミュニケーション能力ってお金になりますよ。
なんでか??
たとえば…相談したい人っていますよね?
あの人にこの事だったら聞いてみよう。
この案件は、やっぱり彼だよねー。忙しいかな―どうかなー?
こういったデザインが得意なのは彼女かな。相談してみよ!
そんな存在、素敵ですよねー。
でも…どんな相談でも、
否定的な人とか、
偉ぶる人とか、
恩着せがましい人とか、
人の悪口を口走る人とか、
なにを言っても自分は忙しいと言う人とか…、
こういう人にもっていくことはないですよね。これ、ポイントなんです。
困った時、相談したい時、頼りたい時に一番最初に思いつく人って…
コミュニケーション能力が高い人
なんですよね。
わかりやすく言うと、気さくで笑顔が素敵、話が面白い、話題が豊富…な人ですねぇー。
マーケティング=売れるしくみ
を提供することにより、商売をさせて頂いている弊社ではありますが、そんなヘリクツより大事なのは、このコミュニケーション能力が勝負だと考えております。
広告を手掛ける会社なんて沢山あるし、大手には絶対にかなわない。でもなんで弊社がお客様からご発注を頂けるか…
僕の父から学んだ紳士服店での売れるしくみは、今日のネクスゲートに確実に生きていますが、それよりも僕に生きづき、ご発注をお客様に頂けている源泉は、このコミュニケーション能力な気がします。
いくつになっても、どんなときでも、夜景とかも好きな笑
面白いおにーちゃん的な存在でいたいな―って思います。だってそのほうが楽しいですよね、絶対 🙂
ルーキーと新入社員の違い
先程、入社式が終わり、社員全員とのランチを経て、さっそく研修が始まっています。
僕からは…
「チームネクスゲートのルーキーは、常に
■起笑(承)転結
簡潔明瞭であることを大切にし、商談ではなく笑談を心がける事。
■勇(有)言実行
大口たたいて、勇気を持って仕事に取り組むことを恐れるな。
■成功頭低(西高東低)
売れても偉くなっても常に謙虚でいて欲しい。
にて、今週中に常勝(上昇)気流にのれ!」
と伝えました。
彼らの事は新入社員として扱わず【ルーキー】として厳しく育て活躍を促そうとと激を飛ばした形です。
突破力を身につける事。
にげない、めげない、あきらめないのスタンスは彼らに常に大切にして欲しいことだったりします。
新入社員だけではなく、既存社員にとっても大切なこと。彼らにも期待しよう笑。
あんじょう、よろしゅうに。