使えない奴に限って、評価してくれないだの、ワークライフバランスがどーのって言ってくる。
自分が不甲斐ない状態に陥っていることを、
自分の問題としてとらえる人間にしか、
成長という価値は生み出せない。
もちろん、成長してないからこそ、報酬も上がらなければワークライフバランスも保てない。
全ては自分の問題。
世の中そんなに甘くない。
もみさんのBlogです。 Stay hungry,stay foolish !
使えない奴に限って、評価してくれないだの、ワークライフバランスがどーのって言ってくる。
自分が不甲斐ない状態に陥っていることを、
自分の問題としてとらえる人間にしか、
成長という価値は生み出せない。
もちろん、成長してないからこそ、報酬も上がらなければワークライフバランスも保てない。
全ては自分の問題。
世の中そんなに甘くない。
先入観って悪。
昔ダメだった人も、5年もたてば成長していたりする。
好例がプロスポーツ選手。
逆に5年もたてば、退化している人もいる。
好例が犯罪者。
友人で「あいつはさー」なんて言っている人を見つけたらこう進言してあげて下さい。
「あなたも成長しているように彼も成長しているよ」
と。
でも逆に…
「いま、下積み中です。」
なんて、言ってる若者が、数年経って凄くなっているって事みたことないなー。
週末に会った某テレビ局の報道記者。
会った時は3年目。めちゃくちゃ強引で…笑、当時はかわいいから何とか僕も相手していたものの…笑Ⅱ、ちょっとヤだった…。そんな彼女も5年ぶりに会ったのですが、とっても成長していてびっくりした。イイ女でしたよ笑。
物事の全ては人生の過程であって、
それぞれに意味があるもの。
修行することがいやなものだと定義するのであれば、
人生を楽しめていないのと同等。
有意義に行こうぜ、全ての時間!
人生に無駄はない。
ネクスゲート全社で、大阪で研修をしてきました。
2011年度第四半期拡販会議
→串カツ新年会
→USJ→男子会&女子会
→商売のかみさん「えべっさん」で商売繁盛祈願
という流れ。
とってもたのしかった。
まずは、拡販会議…ネクスゲートの志と戦略の目線合わせ。
私たちは、
マーケティングソリューションカンパニー。
売れるしくみの課題解決企業。
己の成長は、誰かに担保されるものではない。
お客様の課題解決を、期待値を超えた形で実現することにより成果を残し、そして最後に勝ち取るもの。
そのためには、学ぶことがもっとも大切。
学んだ知識は人を豊かにし、積み重ねる事により
勇気という「剣」にその姿を変え、
自分自身にかけがえのない経験をもたらしてくれる。
数字はあくまでも結果≒成果であることを忘れてはいけない。
大切はことは、チームを駆使し、お客様のマーケティング活動における課題解決を実現すること。
営業であろうが、企画であろうが、管理であろうが、
それは全て繋がっていることを忘れてはいけない。
今年は、怠慢、あきらめ、逃げ、その全てを許さない。
もちろん結果を出したものは権限も報酬も引き上げる。
その逆には、容赦をしない。
そんなテーマについて僕が語り、その後、部門ごとの熱き具体的な戦略を議論…充実してました。よかった、皆で話ができて★感謝です。
そのあと、新年会で串カツをほおばり…
二度づけ禁止です笑。
めっちゃもりあがりましたぁー!
カメラ部も創設され…
顔がでかい人も…
頭がやらかすぎる人も…
福岡人連合会も笑。
みんな、笑顔が素敵でした。
女性陣、食い過ぎです笑!!
二日目は、中日ということで、みんなでUSJにクリエイティブ研修に出かけました。ほら、あたまをやらかくしないとね~!!
寒かったけど、並んでいる時が一番面白かった★
しょうたは誰に電話してるんだろう…笑
アトラクションも…
こんなバカな写真も手に入れることができました!!
あったかいものが、これほど素敵な気分にしてくれるんだーって思えたし笑。
岡部がまつじゅんに似ている事もわかったし(いいすぎ)夜の男子会も最高でした★
最終日は…恒例になったえべっさん。
凄い人でした…
4月入社の新卒達も一部メンバーでしたが合流。
笹もらって、吉兆全部付けて、
福娘Smileに癒されて…
ご祈祷受けて…出見世へ!
高澤のこの満面の笑み。
和牛らしいです、これ。
うまそうです★
最後はうどんで〆て終了!!
ありがとうございました。えべっさん、あんじょう、よろしゅうに!!
御利益ありますように 🙂
役職。
これは企業での役割を明確化するものであり、能力があがれば権限も含めて広がるのが必然。
自分の不甲斐なさがたたって、出世できない者。
能力の伸びがめまぐるしく、ポジションがあがる者。
それはまさに組織の中での活躍の状態が「かたち」になって表れているだけ。
もちろん、上がる事もあれば下がる事もある。
下剋上、つまりは自分より年齢や年次の低いものが先にあがることもしばしば。
ましてや、営業で数字を創っているからといって、あがるものでもない。野球でスターと呼ばれている選手の全てが監督になれるわけではない。それと同じ。
出世できるかどうか、マネジャーになれるかどうかのポイントは、究極の主体性の形である責任感があるかどうか。
納期順守、法令順守を基軸に、メンバーをマネジメントして組織力を引き上げていけるかどうかがカギ。
自分がもし、マネジャーに指名されないなら、なにかこのあたりに問題があると思ったほうがいい。
上がれないのは、自分の問題って思えないからこそ、上がれない。こう考えれる人は強い。
自ら機会をつくりだし、機会によって自らを変えよ。
本当に、そう思います。
お金をもっているオジサン達に
身の丈に合わない価値観を植えつけられた女子大生。
本当に不幸だな…。
一人、2,3万円…の食事をおごってもらう事が当たり前になってしまっている子たち。
ある女子大生。
就職活動に悩んでいるらしく、連絡がきた。
「初任給22万円なんて、生活できなぁーい。」
「やっぱさ、外資系金融とか、コンサルとかに行こうと思ってるんだよね~」
なんて、その緩い頭でそんなスゴイ会社に就職なんてできるわけなかろうが…。
男の財布を目当てにしか自分の生活を担保できない女子になって欲しくない。
自分の腕で世の中の役にたって、しっかり稼いで、そのお金で旨いものを食べに行く。
そんな人として魅力ある人になるために、頑張って欲しいのだが、そんな不倫関係を目的に近づいてくるおっさんたちに狂わされた価値観、心配。
それしてもすけべ根性丸出しのおっさんたちは、退治しなければなーって真剣に思う。
もっともっと、輝く女性に光を当てて、自分の力でしっかりと歩んでいるロールモデルを、その女子大生たちに見せてやりたい。
世の中そんなにあまくない。
昼間の移動はそうでもないんだけど、
夜の新幹線は大嫌いなんです、僕…怒<(`^´)>
僕は、嫌煙家で飲酒しない男なんですが、本当にむかつく…
いま、まさに大阪から東京に戻る新幹線の中なのですが、非常に辛い…。
となりのおっさんが…
これらをさくっとたいらげて、酒臭い息でイビキかいて寝ています…たぶん、同い年くらいの人なんだろうけど、ガチでイケてない…禁煙車両だけじゃなく、飲酒禁止車両も創って欲しいなーJRさん、検討してよ、マジで。
やっぱり、頑張って働いて飛行機移動にしようと思います笑。
それにしても苦痛…はやく品川についてくれぇぇぇ涙
めんどうな人っていますよね。
伝える側だと…
なぜか、自分は絶対正しいと思っている人。
真剣な会話をしている中で、相手の理解度が低いと鼻で笑う人。
話が長い人。
愚痴ったり、悪口を口にする人。
人の話を遮って、自分の話をかぶせてくる人。
相手の理解を得ようと努力するのではなく、わからない相手を責める人。
聞く側だと…
理解力が低い人。
相手のペースを考えない人。
相槌がずれる人。
とかとか、様々。
人のふり見てわがふり直せって言いますが、頭の回転が速くて仕事ができるって思っているひとに限って、こういうキャラクターが多い。
そこのあなたも、要素あるんじゃないですか?笑
逆に素敵なひとは、すべてこの逆な感じっす!
2012年1月4日。
今年も始まりました。
皆さん、更に宜しくお願い致します!!
東京タワーは今年も元気に光り輝いてます。
NHKと民放のデジタル放送波の送信機能は無くなるにせよ、フランスのエッフェル塔のように残っていくと良いなぁーって思います。
まぁ個人「前田さん」の持ち物であることは、あまり知られていませんが…笑。
いまは、前田さんの孫?の前田さん笑が取締役にいらっしゃるようです。お会いした事はありませんが、スゴイ事ですよね。
次世代に残る仕事って、やっぱり先見の明があるかどうかできまる。
一歩先、散歩先、いやどれだけ未来を創れる「影響力」があるかどうか。
それには、人脈だけではなく、実行力も必要。
実は、運≒実行力なんですよね。
あきらめない、その姿。
かっこよかったんだろうなー、前田さん。
突き抜けた人の仕事を感じれる場所でもあり、恋人たちが集まる場所だったり。
不思議な存在ですね、東京タワーって。
いいな、そんな仕事を今年もしていきたいと思います。
応援、宜しくお願い致しまーす!
聯合艦隊司令長官 山本五十六。
おやじと見てきました。
役所広司さんの熱演が最高でした。
そのフィルムには、少し軍人五十六に偏っていたものの、士魂をもった最後の日本人の心が描かれていました。
とても素敵な時間でした。ありがとうございました。
彼の死をはじめ、太平洋戦線で多くの志士を失った日本。
天皇制ファシズムが台頭し、壊滅の一途をたどった。
繰り返してはならない歴史です。
五十六さんと言えば…
やってみせ、
言って聞かせて、
させてみせ、
ほめてやらねば、
人は動かじ。
話し合い、
耳を傾け、
承認し、
任せてやらねば、
人は育たず。
やっている、
姿を感謝で見守って、
信頼せねば、
人は実らず。
この言葉があまりにも有名ですよね。
彼がなぜ慕われたか、ここに本質があります。
失敗した人間を白日の下に晒し、そこで叱って裁きなさいなんてどこにも書いていない。
リーダーの本質を改めて気づかせてもらった元旦のひと時でした。
ありがとうございましたm(__)m。
DVD、買います★