カテゴリー: 気に入った

新しいデザインの考え方。
プリミアスティーさんのサイトをレシポンシブデザインで構築させて頂きました。
wideディスプレイでみると、こんな形。

スマフォだと、こんな形。

レシポンシブを体感して頂くためには、こちらからご覧ください。
アプリを作るより、画期的かと思います<m(__)m>

自宅近くの桜並木。

会社前の枝垂桜。

どれも本当に満開寸前。
父曰く、僕は桜並木がある街を選んで住む傾向にあると。
確かに、東京に出てきてから、元住吉(川崎)、下馬(世田谷)、碑文谷(目黒)と移り住みましたが、全部桜並木が自宅近くにありました笑
桜が嫌いな日本人っていないと思うんですよね、たぶん。とはいえ、酔っ払ってマナー違反をしないよう、日本人みーんなでこの季節を楽しみましょうっ!

桜咲くころ、僕らは恋に落ちた。
いつまでも恋に落ちていよう。
僕らの思いでは約束…(内緒)

「卒業じゃなく、はじまりっ!」ってフレーズが最高にキュンときまっせ笑。
いよいよブレイクの予感がしますね♪
皆さん、彼らの加速に期待しててちょーだいませ☆

応援しているLuv and Soulが『LUV』と改名してリスタート。

期待したいです!!
いい歌ですよ。

女を幸せにしてくれる、イケてる男の条件。

10代は、一緒にそばにいてくれること。
20代は、志がカッコイイこと。
30代は、稼ぎが良いこと。
40代は、生き様が素晴らしいこと。
50代は、日本を動かしていること。
60代は、言霊を産出し、若者たちを導けること
70代は、万民に笑顔で、誰にでも優しいこと

自分で言ってて、耳が痛いけど、これ事実。
ちなみに…僕が尊敬するサップ氏は、めっちゃナイスガイでした。

あんなにホスピタリティがある人にあったことなかったなー。感謝！

稲盛さんの本質。
「一生懸命に働くこと、感謝の心を忘れないこと、善き思い、正しい行いに努めること、素直な反省真でいつも自分を律すること、日々の暮らしの中で心を磨き、人格を高めつづけること。すなわち、そのような当たり前のことを一生懸命行っていくことに、まさに生きる意義があるし、それ以外に、人間としての「生き方」はないように思います。」
本当にその通り＆耳が痛い涙。
でもこの言葉を目にしたとき、耳が痛いという心を持っていることも大切だと今日は気付きました。
感謝。
さあ、あと営業日残３日。勝負！

活性化する街の条件。
それはやっぱり、人ですね。

人が人を大切にするからこそ、その街には笑顔があふれ、街として人に愛される街になる。
中華街で見つけた中華街憲章に感動。
人が来ない、人がいない、シャッターだ、大型ショッピングセンターのせいだーなんて言っているイケてない商店街はこういうところを学ぶべきだな。
勝手に流行るっではなくて、流行る必然性を上げる。
勝手に人が来るではなくて、人が来る必然性を上げる。
大切なのは主体性。
誰も悪くない。自分に全ての原因があるってことに気づいている人は強い。
—–以下引用

中華街憲章
もっと愛される街を目指して
横浜中華街発展会協同組合では、街づくりの具体的な目標として「中華街憲章」を制定しました。あらゆる判断、活動をこの憲章に基づき行っていきます。
第一章　礼節待人の中華街 ＜ COURTESY ＞
私たちは横浜中華街への客人を礼節をもって迎えもてなすとともに、客人とともに研鑽し、成長発展していきます。
第二章　 創意工夫の中華街 ＜ CREATIVITY ＞
私たちは多士済々な専門店の切磋琢磨と創意工夫を尊重するとともに、食文化をはじめとする街独自の中国的文化を創造し、横浜中華街の付加価値を高めます。
第三章　温故知新の中華街 ＜TRADITION＞
私たちは異文化交流の場としての歴史を原点に、日々の生活や商売のなかに内包された独自の文化を表現し、それを横浜中華街のゆるぎないブランドとします。
第四章　先義後利の中華街 ＜ CUSTOMERS SATISFICATION ＞
私たちは、客人に大いなる満足を提供することで街を繁栄させるべく、専門店集団としての自覚をもって、より良いサービスや就業環境の向上に一意専心します。
第五章　老少平安の中華街 ＜ SAFETY ＞
私たちは一致団結して、横浜中華街から火災や災害の危険性を無くすとともに、暴力や犯罪の芽を一掃し、安全な街づくりを目指します。
第六章　桃紅柳緑の中華街 ＜ AMENITY ＞
私たちは街の緑化に率先励行するとともに、簡潔で清潔感のある魅力に満ちた横浜中華街の時空をつくります。
第七章　善隣友好の中華街 ＜ HOSPITALITY ＞
私たちは、横浜中華街の内部で育まれてきた善隣友好の互助精神を外部にも発揮し、人類の平和と発展を大切にする意識をもって街づくりを進めていきます。

——-
感謝<m(__)m>

素敵な新人の心得。
いまどきの若いもんって言われないように、どうすればよいか笑。
もうすでに新人研修が始まっている企業や、配属地域や部門が決まっている企業もあるのではないでしょうか？
「営業やだ」とか「地方やだ」とか、入るときには

「御社の理念に共感し、一緒に働きたいとと強く思い、御社の面接に参っております。なんでもやりますので宜しくお願い致します。」

って気持ちはどこへやら…状態になっている2013年入社予定の新人たちも多いのでは笑。
あれはやりたくない、これもやりたくない。それは会社の仕事でしょ？的な新人にならないようにして欲しいなー。
社会に出るってことは、給与がもらえるとか、企業に属するという「あほな意識」ではいけない。
世の中に徹底して貢献し、面白く生きていきたいとか、充実した人生を送りたいって意識になっているのと、なっていないとでは大違いなんだよなー^^
ってことで、うちの2013年の新人たちにも心得を共有すべく、素敵な新人の心得を整理しておきたいと思います。
２年目になる2012年の新人たちも襟を正すべく、読んどいてよー★
１．満面の笑顔
「おはよございます、いってらっしゃい、宜しくお願い致します、お先に失礼します」的な挨拶、大切ですよね。それを満面の笑みで「常に実施できる新人」って素敵です。もちろん大声を出してはいけないところでは空気を読んで調和を図ることも大切ですが笑、元気いっぱいの笑顔は大人たちも明るい気持ちにさせることができます。新人らしい顔をくしゃくしゃにする笑顔、大切です。
２．日々に感謝
直ぐに役に立つ新人なんていない。初任給は先輩が稼いでくれたものってこと、意識してるかなー？
気配り、目配り、心配り、随所にアンテナをはり「常に役に立とう」という前提で、先輩、同期、そしてお客様との接点を大切にしてほしい。大人たちも忘れがちですが、自分の主張を繰り返す前に、生きていること、働かせていただいてることに感謝をし、会社や先輩である「相手」を受容することが、自分の需要を引き上げるって事を知っている人は強いです。
３．ちゃんとした敬語
ですますはもちろん、電話やメールでの変な敬語は、先輩に揚げ足取られる一番のポイントだったりします。ちゃんとした敬語を習得した新人を軽視する先輩なんて絶対にいません。だって、先輩だって敬語がちゃんとできなかったんだし、なぜか先輩になると新人たちの敬語を糾弾するんですよね笑。隙があっちゃあかんですよ笑
４．復習、復習、復習
上司や先輩に呼ばれたら、ノートと鉛筆を必ず携行すること。お客様との関係でも同じ。
そして教えて頂いたことを、清書するなりをして復習を怠らず、同じ失敗や質問を絶対にしない努力をすること。覚えが悪いって思われることも新人だーって言われる隙ですな。
５．時事に強く
先輩より、日経を先に読むこと。
日経ビジネス、週刊ダイヤモンド、東洋経済などなど、時事情報や業界情報を先に仕入れて、「○○先輩、もうご存知かもしれませんが、よかったらご確認ください」とメモを残して、先輩の机の上に記事のコピーなどを置いておく気配りができたら最高ですね。新しく聞くと書いて新聞。ネットのニュースをちょこちょこーって読んで、理解した気分になってはいけません。
６．ルールの習得
どんな企業にも、部門にもルールがあります。カギの開け閉めや、お湯が入ったポットやトイレなど、いろいろ取り決めってあるものです。まさに郷にいては郷に従えですね。中途採用のひとのほうが、妙な価値観を持っていることが多いので、苦労していることも散見されますが笑、新人たちも受け入れてもらうためにも努力してほしいものです。
７．挑戦
ここまでを読んでると、萎縮しちゃうかもですが笑、その企業に所属、いや社会に出た段階で、弱肉強食です。先輩だけでなく、同期、いや社会にいる人すべてがライバルです。もちろんその企業の社長も笑。今までの価値観を突き崩すような新しい挑戦は、いまの日本に、いや世界に必要です。伝説を創ってくださいね！
ってことで、今年の新人たちにも大暴れしてほしいなー。
みんなで、この日本をもっと面白くしよう!!って思います。
あんじょう、よろしゅうに。

昨日は、心友と楽しい食事の時間をとりました。
その彼はめちゃくちゃ数秘術に詳しくて、そのにいたメンバー全員で大盛り上がり笑
早速GUGUって、見つけたサイトで自分を検索してみました～。

◆━━━━━━━　あなたの誕生数（潜在意識）　━━━━━━━◆
誕生数について
━━━━━━━━
誕生数 1 の性格
━━━━━━━━
陽気で社交的な性格です。自他ともに厳しい几帳面な完璧者主義でもあり、一度気になると徹底して磨きをかけ、手抜きを嫌うこだわり屋です。何にこだわるかは人それぞれですが、高い理想を掲げることもあり、そこへ至るための努力を惜しみません。
一人で抱え込む癖があり、やると決めれば手抜きはできず責任感も強く忍耐強いです。仕方なく頑張ることもありますが、中途半端だと罪悪感を感じてしまうようです。その気はなくても評価され、重要な物事を任される人もいるでしょう。
自分に忠実で我が強いですが、事を荒立ててまで自己主張しようとは思わず自制心が強いです。内心はイライラしていても耐える我慢の人で、寛大で温厚な雰囲気を持っています。平等精神にあふれ面倒見もいいので周囲から頼られることも多いようです。管理能力がありリーダーになると出世する運を持っていますが、興味のないものには極端に無関心なようです。
 
◆━━━━　あなたの覚醒数（生まれ日／顕在意識）　━━━━◆
覚醒数について
━━━━━━━━
覚醒数 5 の性格
━━━━━━━━
知的好奇心が強く情報収集能力に長けています。マニア的奥の深さの物知り博士も多く、様々な分野に興味を抱き一通り何でもこなせる器用な人です。頭の回転も速く冷静沈着であまり物事に動じません。執着心がなく淡白ですが、一度決めたら譲らない意志の強さもあります。
観察力に優れ臨機応変に物事を処理する才能もあります。話術が得意でユーモアのセンスがあり、ムードメーカーとして人気者になる人もいるでしょう。豊富な話題で人を飽きさせず、楽しい雰囲気作りに励みます。
神経質で消極的な内面を持つため孤独になる人もいますが、心を許せる存在が現れると優柔不断さも消え、頑固なまでに強くなり積極的になるようです。不運を幸運に変える才能があり、柔軟性を生かして発展して行く強運の持ち主です。
誕生数と覚醒数の性格をミックスしたものが生まれつきの性格ですが、誕生数は自覚を持たず、自覚を持っているのは覚醒数なので、対人関係を担当しているのは覚醒数です。
 
◆━━━━━━　あなたのペルソナ（外的印象）━━━━━━◆
ペルソナについて
本心を隠している時の性格です
━━━━━━━━
ペルソナ 6 の性格
━━━━━━━━
温厚で物静かな雰囲気があります。落ち着いた大人の雰囲気か可憐な雰囲気を漂わせるおっとり型です。忍耐強く、真面目で勤勉で、周囲に流されず常にマイペースです。淡々としていて、自分の意見をはっきり主張するところもありますが、滅多に怒らず謙虚で寛大で楽しい人です。
周囲に安心感を与える独特の雰囲気もあり、包容力があり面倒見もよく過保護なほど優しいです。困っている人がいると助けてあげるとても親切な人で、特に弱い者には優しく、信頼し頼ってくる人は多いでしょう。でも、人として間違っていると感じると厳しくなり、説教好きで頑固なところもあります。

ですって笑。みなさんもぜひ★

四年に一度、わざわざ頂ける大学の名簿。
ありがたい気持ち半分…使い方がわからん涙。

それにしても時代錯誤やなぁ。
コストダウンのためにもWeb化してもらいたいなぁ^ ^
まぁ大先輩の方々はWebは嫌がるかな…。それにしても個人情報の管理のためにも、システムにしてもらったほうがええかもねぇぇぇ。
僕は1995年卒なんですが、もう16年分の後輩の情報が入っているので、少し感慨深い…。おっさんにならんよう、気張ります★